LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico,mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo
Para garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones que lanormativa sobre seguridad y salud laboral impone a los distintos sujetos implicados en la prevención de los riesgos derivados del trabajo se establecen una serie de responsabilidades y obligaciones.Tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADORES
Garantizar que la SST sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos losniveles de la organización.
Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados SST.
Disponer de unasupervisión efectiva, según sea necesario. Promover la cooperación y la comunicación entre el persona.
Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de SST Adoptar disposiciones efectivas paraidentificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la SST.
Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo de su cumplimiento.Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los trabajadores y de sus representantes Proporcionar los recursos adecuados.
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR
Entregar acada trabajador copia del reglamento interno de SST.
Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de SST.
Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organizaciónsindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité de SST.
Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en...