LEY DEL MAGNETISMO

Ley del magnetismo
El magnetismo o energía magnética es un fenómeno físico por el cual los objetos ejercen fuerzas de atracción o repulsión sobre otros materiales.
John calvin maxwell (nacido en 1947) es un autor cristiano evangélico, orador y pastor que ha escrito más de 60 libros, que se centran principalmente en el liderazgo. Entre ellos se encuentra las 21 leyes irrefutables del liderazgo Es un clásico, ya que está basado en leyes o principios universales del liderazgo que no caducan. Una persona que domine estas 21 leyes del liderazgo tendrá éxito hoy igualmente que una persona que los aplique en 100 años.
Para construir el verdadero liderazgo, desarrolla 21 leyes o principios
Dentro de esas leyes encontramos la número 9, la ley del magnetismo
Tú eres lo que atraes.
Generalmentetú vas a atraer a personas que tienen cualidades similares a las tuyas. Normalmente ellos compartirán tus valores, tu actitud, tus habilidades e inclusive tus experiencias.
Si no estás atrayendo a las personas que deseas, examina tu liderazgo y encuentra las áreas que necesitan mejora en ti.
Usted solo atrae a personas como usted

En un círculo profesional o personal se atrae a quien es como unomismo.  Los mejores atraen a los mejores.

Lo que queremos no es lo que determina que tipo de individuos reclutaremos para nuestras empresas o departamentos, lo que somos es lo que realmente importa en este sentido.
Maxwell señala, al enunciar esta ley, ciertos aspectos clave en los que se parecerán a nosotros las personas que atraigamos:
1. Actitud. Las personas con una actitud positiva ante lavida, los que la conciben como un cúmulo de oportunidades, no se ven atraídos por personas pesimistas o con una actitude negativa (y viceversa).
2. Generación. La gente tiende a atraer personas de su misma edad.
3. Trasfondo las personas atraen o son atraídas a otras personas con un trasfondo similar. Los obreros tienden a andar unidos. Los jefes tienden a contratar personas de la misma raza. Laspersonas con educación tienden a respetar y a valorar a otras que también sean educadas. Este magnetismo natural es tan fuerte que las organizaciones que valoran la diversidad tienen que luchar contra él.
4. Valores.los individuos son atraídos por líderes que comparten valores similares a los suyos.
5. Experiencia
6. Capacidad de liderazgo. Los seguidores que atraiga un lider serán similares a él enestilo y capacidad de liderazgo.




 “las 21 leyes irrefutables del liderazgo” de john maxwell.
En mi opinión, este libro es un clásico. Lo considero así porque está basado en leyes o principios universales del liderazgo que no caducan. Estoy seguro de que una persona que domine estas 21 leyes del liderazgo tendrá éxito hoy igualmente que una persona que los aplique en 100 años.
Para construirel verdadero liderazgo, desarrolla los siguientes principios:
1- la ley del límite: la capacidad de liderazgo determina el límite del crecimiento de una persona.
Tu límite de crecimiento como persona, en tu trabajo o negocio está determinado por tu nivel de liderazgo. Mayor liderazgo es igual a mayor eficacia.
La dedicación al éxito es importante. También lo es el talento y la inteligencia, perosin la habilidad de liderazgo, nunca llegarás lejos.
Por eso es sumamente importante si deseas tener éxito en la vida, te enfoques en desarrollarte como líder.

Dr. John maxwell
2- la ley de la influencia: la verdadera medida de tu liderazgo es la influencia. Nada más y nada menos.
El verdadero liderazgo no puede ser transmitido, necesita ser ganado. La idea que buenos gerentes son buenos lídereses un error común. Los líderes influyen en las personas mientras que los gerentes manejan operaciones con excelencia. Inclusive empresarios no son necesariamente líderes.
Otro error común es que ser siempre primero, obtener una posición de liderazgo o tener un gran conocimiento de un área específica te hacen un líder. Sólo trabajo duro y dedicación desarrollarán tu liderazgo.
“usted habrá logrado...