ley del trabajo

INTRODUCCIÓN
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA LEGISLACIÓN
Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son:
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La Ley Federal del Trabajo
La Ley del Seguro Social Ley del Issste
Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientos que motivaron suexpedición, así con a otras legislativa, que si bien en algunos casos pueden ser consideradas como tímidas reformas o como rudimentarios orígenes de la legislación laboral, constituyen una verdadera innovación filosófica y jurídica, que fueron fortalecidas por l Revolución Mexicana.
Durante el Porfiriato, las condiciones de vida de los obreros y jornaleros industriales, grupo integrante de la clase popularo baja, eran en extremo miserables e inhumanas, ya que estaban sujetos a jornadas de 12 a 14 horas diarias de trabajo con exiguos salarios de 18 a 37 centavos por día, que solamente en caos excepcionales llegaban a 50 centavos o un peso diario. En el caso de accidentes de trabajo, algunas compañías pagaban de 10 a 15 pesos por la pérdida de un brazo o pierna, más los gastos de hospital.
Enrespuestas a las tensiones sociales y como medio de atenuarlas, algunos estados de la federación promulgaron una serie de cuadros sinópticos referidos a dichos antecedentes:
LEYES ESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS EN EL PERIODO 1904 A1916
AÑO
LEY
Principales Disposiciones
1904
Ley de Accidentes de Trabajo de José Villada
Se establece la responsabilidad civil de los patrones en los accidentes detrabajo. (Edo. De México)
1906
Ley de Accidentes de Trabajo de Bernardo Reyes.
Se establece la responsabilidad civil de los patrones, cuando el accidente se produzca en ocasión del trabajo. La reparación del daño debe cargarse a la empresa, puesto que ni el patrón ni el obrero son responsables de la ocurrencia del riesgo. (Nuevo León)
1914
Ley del Trabajo de Cándido Aguilar
-Asistencia médicaa los obreros enfermos.
-Medios de subsistencia y curación cuando el obrero haya sufrido un accidente. (Veracruz)
1915
Ley del Trabajo de Salvador Alvarado
-Establece medidas de prevención de accidentes y enfermedades del trabajo.
-Los talleres deben contar con ventilación iluminación e instalaciones sanitarias.
-Establece normas de seguridad para el uso de elevadores, maquinaria peligrosay calderas de vapor. (Yucatán)
1915
Ley sobre Accidentes de Trabajo de Nicolás Flores
-Establece que los patrones podrán sustraerse a la responsabilidad por los accidentes de trabajo, asegurando a los individuos de su dependencia en alguna de las compañías aseguradoras.
-Es un antecedente del seguro social, en cuanto a que se plantea la posibilidad de sustraer las obligaciones del patrón,respecto de los riesgos laborales. (Hidalgo)
1916
Ley del Trabajo de Gustavo Espinoza Mireles
-Que el trabajo se realice en las condiciones más perfectas posibles de higiene y seguridad.
-El patrón debía adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos o materiales de trabajo.
-Se establece la responsabilidad civil del patrón, de los accidentes conmotivos y en ejercicio de la profesión. Esta comprende el pago de la asistencia médica y farmacéutica, así como el salario íntegro del obrero por seis meses. Se habla de incapacidad completa, temporal o perpetua. (Coahuila).
En el año de 1917 se promulga la Carta Magna vigente que en su articulado consagró garantías de tipo social; en el Artículo 123 Constitucional a favor de la clase trabajadora yen el 27, del campesino.
Es importante destacar que con el Artículo 123 Constitucional nace el derecho del trabajo, como una disciplina autónoma que fue ubicada dentro del campo del derecho público.
La relación de trabajo salió del ámbito del derecho civil, lo cual benefició notablemente al trabajador, ya que anteriormente se le concebía como un contrato de arrendamiento de servicios regido...