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Estatuto de los Trabajadores

Estatuto de los Trabajadores

(actualizado 18 de septiembre de 2010)

(actualizado 18 de septiembre de 2010)

En la actividad de trabajo en el mar se considerará como centro de
trabajo el buque, entendiéndose situado en la provincia donde
radique su puerto de base.

TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

a) Trabajo y libre elecciónde profesión u oficio.

Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.

(Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo)

1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el
contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su
específica normativa, los de: .

b) Libre sindicación.

Artículo 1. Ámbito de aplicación.
1. La presente Ley será de aplicación a lostrabajadores que
voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y
dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física
o jurídica, denominada empleador o empresario.
2. A los efectos de esta Ley, serán empresarios todas las personas,
físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la
prestación de servicios de las personas referidas en elapartado
anterior, así como de las personas contratadas para ser cedidas a
empresas usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente
constituidas.
3. Se excluyen del ámbito regulado por la presente Ley:
a) La relación de servicio de los funcionarios públicos, que se
regulará por el Estatuto de la Función Pública, así como la del
personal al servicio del Estado, las Corporaciones locales y lasEntidades públicas Autónomas, cuando, al amparo de una Ley, dicha
relación se regule por normas administrativas o estatutarias.

a) La del personal de alta dirección no incluido en el Artículo 1.3.c).

d) Adopción de medidas de conflicto colectivo.

b) La del servicio del hogar familiar.

e) Huelga.
f) Reunión.
g) Información, consulta y participación en la empresa.

e) La de losartistas en espectáculos públicos.

Sección 1ª Ámbito y fuentes

c) Negociación colectiva.

d) La de los deportistas profesionales.

CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES

2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:

f) La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles
por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura
de aquéllas.
g) La delos trabajadores minusválidos que presten sus servicios en
los centros especiales de empleo.
h) La de los estibadores portuarios que presten servicios a través
de sociedades estatales o de los sujetos que desempeñen las
mismas funciones que éstas en los puertos gestionados por las
Comunidades Autónomas.
i) Cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como
relación laboral decarácter especial por una Ley.
2. En todos los supuestos señalados en el apartado anterior, la
regulación de dichas relaciones laborales respetará los derechos
básicos reconocidos por la Constitución.
Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.
1. Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral
se regulan:

b) Las prestaciones personales obligatorias.
c) La actividad que selimite, pura y simplemente, al mero
desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de
administración en las empresas que revistan la forma jurídica de
sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la
realización de cometidos inherentes a tal cargo.
d) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o
buena vecindad.
e) Los trabajos familiares, salvo que sedemuestre la condición de
asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares,
a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge,
los descendientes, ascendientes y demás parientes por
consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su
caso, por adopción.
f) La actividad de las personas que intervengan en operaciones
mercantiles por...