Ley federal de trabajadores

ley La ley federal de trabajadores al servicio de del estado ha consegrado firmemente a la inmovilidad de los trabajadores de base a establecer que estos no pueden ser cesados ni despedidos in justacausa al enumerar cuales son justas causas para la remoción al establecer que el tribunal de arbitraje es competente para conocer los conflictos que suurjan con motivo de la separación injustificadaobliga al estado que indemnizar (art.6,46, y 24)
2- el ascenso comprende tanto la atribución de un empleo superior en la misma función, como la atribución de un sueldo mayor dentro del mismo empleonpara la cual se formara en cada dependencia un escalafón.
Elementos a consideración del derecho al ascenso
1- Las vacantes se otorgan a los trabajadores de la categoría inmediata inferior queacrediten mejores derechos en la valoración y clasificación de los factores escalafonarios (art.51)
2- Las vacantes se cubrirán mediante concursos que tienen derecho para participar en concursostodos los trabajadores de base con un minimo de 6 meses en la plaza del grado inmediato inferior (art. 8 LFTSE)
3- Son factores escalafonarios ; los conocimientos , la aptitud , la antigüedad, la diciplina y puntualidad (art. 50 LFTSE)
4- Finalmente que las vacantes se otorga en igualdad de condiciones al trabajador que acredite mayor tiempo de servicios (art. 51 LFTSE)
3-remuneración en la máquina de los casos recibe el nombre de sueldo y que se fija unilateralmente por el estado sin que pueda ser motivo de alteraciones por la via contractual.
Art.123 “b” IV,V Y VIconst. señala que los salaries seran fijados por los presupuestos respectivos sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la vigencia de estos y en ningún caso podrán los trabajadores en el DF sinhacer distinciones y solo se podrán practicar retenciones, descuentos y deducciones en los casos previstos en las leyes.

4 a la organización sindical
5 a la huelga
6 a otras ventajas...