Ley Federal Del Trabajo Ablepsia Social Y Los Salarios Vergonzosos De México

UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONALLICENCIATURA EN DERECHODERECHO LABORAL II

Equipo # 1

Integrantes:
Belkis Lorely Uriòstegui Acosta
Betzy Esmeralda Rendón Esquivel
Luis Alberto Dircio

Zihuatanejo, Gro., 7 de marzo de 2012


Tema:
LEY FEDERAL DEL TRABAJO ABLEPSIA SOCIAL Y LOS SALARIOS VERGONZOSOS DE MÉXICO


OBJETIVO:
Dar a conocer la ineficaz difusión de la culturalaboral a cargo del ejecutivo por medio de sus órganos la STPS (secretaria del trabajo y prevención social) aunado a la SNE (secretaria nacional de empleo)siendo su esfuerzo tan errático desde los múltiples sexenios atrás así como las instituciones creadas por el legislador y el gobierno federal que contravienen la constitución al igual que las disposiciones laborales y mostrar los resultados que segeneran por esta falta de cultura laboral.
INTRODUCCIÓN
Al parecer el esfuerzo social de años que costo centenares de sacrificios así como movimientos sangriento por decirlo así por la clase obrera, aun no ha cumplido el objetivo de esta por que aun existiendo una ley federal de trabajo la clase obrera sigue siendo victimizada por la institución organizacional sometiéndolos a su placeraprovechándose de la inminente inestabilidad económica del país, los privilegios que le convida el federal o en este caso de la ignorancia a esta codificación ya que de 10 personas que estudiaron máximo nivel medio superior 3 de estas conocen el termino ley federal de trabajo pero a todas estas se les es totalmente desconocido su contenido.

Antecedentes
La primera Ley Federal Del Trabajo en Méxicofue expedida durante el gobierno de Pascual Ortiz Rubio el 18 de agosto de 1931


El derecho del trabajo constituye una disciplina que se explica por razones históricas, políticas y económicas. México fue el primer país que agregó en su constitución los derechos de los trabajadores al elaborar leyes del trabajo y de la seguridad social; que a su vez fue la culminación de un proceso delegislación del trabajo o bien “Derecho del Trabajo”, lo que más adelante se convertiría en una Ley Federal de Trabajo.

ARGUMENTOS
Hablamos que la cultura laboral que el gobierno federal tiene la responsabilidad de difundir y se ha jactado de hacerlo o tratado de hacerlo delegándole esto a sus órganos en materia como lo son la secretaría del trabajo y prevención social aunado a la secretarianacional de empleo, es visible que estos esfuerzos han sido erráticos solo han logrado hacer un falacia social al referirse a que los trabajadores conocen sus derechos, gran parte de la población no sabe que tiene derechos y mucho menos sabe de donde provienen eso derechos del trabajador y ni hablar él como ejercer tales derechos .


INDICADORES DEL NIVEL EDUCATIVO DE LA POBLACION EN EL RUBROLABORAL
Una investigación realizado por la universidad del desarrollo profesional a cargo de alumnos de la carrera de psicología industrial arrojo que en guerrero en el municipio de Zihuatanejo de una población de 100 personas 42 trabaja como subordinados y remunerados (asalariados) y que solo estudiaron como máximo nivel medio superior o no lo terminaron, 15 estudian y trabajan 28 son soloestudiantes, 15 son inactivos (nini`s) en dicho estudio no se tomo en cuenta a los profesionistas y personal que trabajan independiente en el sector informal o dependencias de gobierno, dejando como objetivo de estudio a personas que trabaja como subordinado y remunerado, que tiene conocimientos básicos para desempeñarse y que de estos la mayoría se dedican al trabajo en hotelería, los estudiantes quetrabajan más de su totalidad trabajan en hotelería por la flexibilidad de horarios .



De lo expuesto anterior se percibe que ese sector que labora no conoce la ley en comento y ni hablar de su contenido quedándose vulnerables a discreción de las empresas en la que prestan sus servicios siendo esta quien tense a este sector a su placer y beneficio para la vigorización de su plusvalía ya...