Ley federal del trabajo

Octubre
09
Ley Federal del Trabajo.
Juan Francisco Guzmán Sánchez
Promoción Empresarial II
Facultad de Arquitectura y Diseño
08
Otoño



Introducción.

La Ley Federal del Trabajo es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado "A", de la Constitución. Las normasde trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social. Asimismo, es de interés social promover y vigilar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores.

Obligaciones del Patrones.
* Cumplir las disposiciones de las Normas de trabajo aplicables con sus empresas.
*Pagar a los trabajadores los salario e indemnizaciones.
* Proporcionar a los trabajadores, los útiles instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo.
* Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.
* Guardar a los trabajadores absteniéndose de un maltrato de palabra o de otra.
* Expedircada 15 días constancia escrita de los días trabajados y del salario percibido.
* Conceder a los trabajadores c/tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones.
* Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo y de Educación al fin de lograr la alfabetización de trabajadores.
* Poner en conocimiento del sindicato titular del contrato colectivo y de los trabajadoresde la categoría inmediata inferior, los puesto de nueva creación, las vacantes definitivas y las temporales que deban cubrirse.
* Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.
* Instalar, seguridad e higiene, prevenir riesgos de trabajo.
* No realizar propaganda política y religiosa.
* Disponer de medicamento y material de curación para primeros auxiliares.* Contribuir al fomento de las actividades culturales.
* Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos.
Queda prohibido a los patrones:

* Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de su sexo.
* Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o lugardeterminado.
* Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de éste.
* Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura.
*Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato.
* Hacer o autorizar colectas o suscripciones en los establecimientos y lugares de trabajo.
* Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que les otorgan las leyes.
* Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento.
*Emplear el sistema de "poner en el índice" a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación.
* Portar armas en el interior de los establecimientos ubicados dentro de las poblaciones.
* Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante....