introduccion

Además de la Ley federal del Trabajo.
Justifica en términos de legislaciones aplicables, los sistemas de prestaciones económicas, los sistemas deprestaciones en especie y sistemas de bonos y estímulos.Ofrece un ejemplo de cada sistema mencionado.

De acuerdo a la normatividad y legislación laboral, clarificar ysustentan los siguientes apartados.
* Jornada de Trabajo
* Remuneraciones
* Prestaciones y contraprestaciones
* Causas de la terminación de la relaciónlaboral
* Despidos
* Pensiones y Jubilaciones
asi seran de total importancia su atencion,ya que se tomo las mas completas atenciones para hacier un resumen.objetivo

aprender a saber como usar la ley federal de trabajo y poder sacar mas probecho como trabajador de alguan empresa, utilizando las leyes de nuestropais.

desarrollo

la ley federal de trabajo nos indica o nos enseña los diferentes derechos que tenemos como trabajadores en este pais, asi como obligaciones quedebemos asumir cuando laboramos en una empresa, que derecho tenemos que tomar en cuenta, asi como de cuando se nos despida injustificadamente, donde podemos ir a servalidos nuestros derechos.

También como podemos sacar más provecho de nuestro trabajo ya que muchas empresas o negocios no cumplen con ciertar normas o reglas que marcala ley federal del trabajo, solo que nosotros como trabajadores no conocemos ni siquiera que es la ley federal de trabajo, asi se podrian evitar muchas anomalias quepasan en el pais, llegar aser un pais competitivo con los demas desde conocer nuestros derechos.
ARTICULOS IMPORTANTES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO RESPECTO A LAS [continua]

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