Ley Federal Del Trabajo

Páginas: 4 (947 palabras) Publicado: 10 de junio de 2012
El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que tengan mas de un año laborando disfrutarán de un período de vacaciones pagadas que no podrá ser inferior a 6 díaslaborables y que aumentará en dos días por cada año subsecuente de servicios hasta llegar a 12. A partir del cuarto año el período de vacaciones aumentará en dos días por cada 5 de servicios. Por lo tanto,quedaría así:
1 año - - - -- -- 6 días
2 año - - - - -- 8 días
3 año - - - - -10 días
4 año - - --  12 días
5 al 9 - - - - 14 días
10 al 14 años - - - 18 días
ACACIONES, PAGO DE (DIAS DEDESCANSO) El principio que rige la percepcion de salarios durante las vacaciones que la ley concede a los trabajadores, es el que deben percibir, durante sus dias de vacaciones, exactamente el mismosalario que hubiesen percibido si no las hubiesen disfrutado. Partiendo de este principio, si en el lapso de ellas ocurre uno o mas dias de los que la ley señala como de descanso obligatorio, el obreropercibira, en cada uno de estos dias el salario simple, correspondiente al dia de descanso. Asi, pues, si por un año de labores, el trabajador tiene derecho a cuatro dias laborales y hay un domingo,percibira el pago de cinco dias; si su descanso por dos años de servicios, es de seis dias laborables y hay un domingo intermedio percibira, como en una semana corriente de trabajo, el pago de un septimodia; si las vacaciones exceden de seis, ocho, nueve, diez, once, doce o mas dias, el patron cumple pagando al trabajador, con salario simple, los ocho, nueve, diez y once dias, incluyendo en ellos losdias de descanso obligatorio que se interpongan, porque asi los hubiese percibido si en lugar de estar de vacaciones, hubiera estado laborando. Esta normalidad legal, puede naturalmente, alterarse enlas clausulas contractuales, porque la voluntad de las partes es la Suprema Ley, cuando no contravienen disposiciones de orden publico; pero sin alterar lo establecido en el articulo 82 de la Ley...
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