LEY FEDERAL DEL TRABAJO



TEMA: ley federal del trabajo


NOMBRE : AMANDA TORRES











JORNADA DE TRABAJO
ART. 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrón para prestar su trabajo.
ART. 59.- El trabajador y el patrón fijaran la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.Los trabajadores y el patrón podránrepartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
ART. 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno seamenor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputara jornada nocturna.
ART. 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas de diurna, siete horas la nocturna y siete horas y media la mixta.
ART. 62.- Para fijar la jornada de trabajo se observara lo dispuesto en el artículo 5to, fracción III.
ART. 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá altrabajador un descanso de media hora, por lo menos.
ART. 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
ART. 65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o laexistencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.
ART. 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
ART. 67.- Las horas de trabajo a las que se refiere el artículo 65, se retribuirán con unacantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
ART. 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo. La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a lashoras de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta ley.
DIAS DE DESCANSO
ART. 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutara el trabajador de un dia de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
ART. 70.- En los trabajos que requieren una labor continua, los trabajadores y el patrón fijaran de común acuerdo los días en que los trabajadores deban de disfrutar de losde descanso semanal.
ART.71.- En los reglamentos de esta ley se procurara que el dia de descanso semanal sea el domingo.
ART. 72.- Cuando el trabajador no presente sus servicios durante todos los días de trabajo de la semana, o cuando en el mismo dia o en la misma semana preste sus servicios a varios patrones, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los días dedescanso, calculada sobre el salario de los días en que hubiese trabajado o sobre el que hubiese percibido de cada patrón.

ART. 73.- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagara al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
ART. 74.-Son días de descanso obligatorios:
I.- El 1º de Enero
II.- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
III.- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
IV.-El 1º de Mayo
V.- El 16 de septiembre
VI.- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
VII.- El 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder...