Ley Federal Del Trabajo

DISPOSICIONES DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO ANTERIORES Y EL DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO(DISPOSICIONES ANTERIORES)

Artículo 2°. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.

DECRETO DE REFORMAS

Artículo2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.|
Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad,condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; serecibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo. |
Eltrabajo digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho de huelga y de contratacióncolectiva. |
Se tutela la igualdad sustantiva o de hecho de trabajadores y trabajadoras frente al patrón. |
La igualdad sustantiva es la que se logra eliminando la discriminación contra las mujeresque menoscaba o anula el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos humanos y las libertades fundamentales en el ámbito laboral. Supone el acceso a las mismas oportunidades, considerando lasdiferencias biológicas, sociales y culturales de mujeres y hombres. |
LEY FEDERAL DEL TRABAJO (DISPOSICIONES ANTERIORES)

Capítulo III
Días de Descanso
Artículo 83. El salario puede fijarse por...