LEY ORGANICA CONTRA LA DISCRIMINACION RACIAL

LEY ORGANICA CONTRA LA
DISCRIMINACION RACIAL

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

GACETA OFICIAL 39.823
DEL 19 DE DICIEMBRE DE 2011

OBJETO. ART. 1
• Establecer los mecanismos adecuados para
prevenir, atender, erradicar y sancionar la
discriminación racial en cualquiera de sus
manifestaciones.
• Garantizar a toda persona y grupos de
personas, el goce y ejercicio de sus derechos y
deberesconsagrados en la Constitución, leyes,
tratados, pactos y convenios internacionales
relativos a derechos humanos, suscritos y
ratificados por la República.

PRINCIPIOS. ART 4
• Respeto a la dignidad de la persona humana,
la pluriculturalidad, multietnicidad,
interculturalidad, plurilingüismo, justicia
social, participación protagónica, solidaridad,
tolerancia, igualdad, equidad, gratuidad,
celeridad,legalidad, progresividad,
colaboración entre poderes y la protección a
las futuras generaciones, en la construcción de
una sociedad socialista y antiimperialista.

Deber de Transmisión y Difusión de Mensajes. ART. 7

El Estado, en corresponsabilidad con los
diferentes actores de la sociedad, personas
naturales y jurídicas, de carácter público o
privado, tienen el deber de transmitir y
difundirmensajes para la prevención y
erradicación de toda forma de discriminación
racial, fomentando el respeto a la diversidad
de las culturas y la igualdad de todos los seres
humanos ante la ley.

Prohibición de Actos de
Discriminación Racial. ART. 8
•
Toda persona tiene derecho a la protección y al
respeto de su honor, dignidad, moral y reputación,
sin distingo de su origen étnico, origen nacional orasgos del fenotipo.
Se prohíbe todo acto de discriminación racial,
racismo, endorracismo y de xenofobia, que tenga por
objeto limitar o menoscabar el reconocimiento, goce
y ejercicio de los derechos humanos y libertades de
la persona o grupos de personas.

• 3. Origen nacional: Se refiere a la nacionalidad
de nacimiento o aquella que la persona haya
adquirido por circunstancias particulares.
4.Fenotipo: Se considera cualquier rasgo
físico observable en una persona o grupo de
personas, como resultado de la relación de su
genotipo y el ambiente en el que se
desenvuelven, influyendo los aspectos
naturales y sociales.

• 5. Grupos vulnerables: Persona o grupo de personas que, como
consecuencia de su origen étnico, origen nacional, rasgos del
fenotipo, se encuentren en circunstancias dedebilidad manifiesta
para el ejercicio de sus derechos.
6. Diversidad cultural: Se refiere a la multiplicidad de formas en
que se expresan las culturas de los grupos y sociedades. Estas
expresiones se transmiten dentro y entre los grupos y las
sociedades.
• La diversidad cultural se manifiesta no solo en las diversas formas
que se expresa, enriquece y transmite el patrimonio cultural de la
humanidad,mediante la variedad de expresiones culturales, sino a
través de distintos modos de creación artística, producción,
difusión, distribución y disfrute de las expresiones culturales,
cualesquiera que sean los medios y las tecnologías utilizados.

• 7. Racismo: Toda teoría o práctica que invoque una
superioridad o inferioridad intrínseca de personas o
grupos de personas en virtud de su origen étnico ocultural, que engloba las ideologías racistas, las
actitudes fundadas en los prejuicios raciales, los
comportamientos discriminatorios, que
históricamente se ha manifestado por medio de
disposiciones legislativas o reglamentarias, prácticas
discriminatorias, y en general por actos que anulen,
menoscaben o impidan el reconocimiento, goce y
ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechoshumanos y libertades de la persona o grupos de
personas. El racismo es un mecanismo de
dominación y explotación sociocultural, étnica,
económica, política, entre otros.

8. Endorracismo: Actitud
autodiscriminatoria en una persona, de
rechazo a los rasgos característicos de su
grupo étnico de origen, asumiendo como
de mayor valor cualquier rasgo de un
origen étnico o nacional diferente al
propio,...