Ley Organica Del Trabajo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder popular para la Educación
U.E.N Antonio José de Sucre
5to Año Contabilidad Sección “A”
Guarenas (EDO) Miranda

Profesora: Yaneth OmañaAlumnos:
Joselis Ravelo
Claribel Rojas
Genesis Gelves
Wilderzo Piñate
26/02/2013
Origen de la nueva ley orgánica del trabajo de los trabajadores (ras):
Nueva LeyOrgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Decreto Presidencial Nro. 8.938, Publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria Nro. 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012.

Con la nueva LeyOrgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) queda derogada la anterior Ley Orgánica del Trabajo del 19 de junio de 1997 publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria Nro. 5.152, yreformada el 6 de mayo de 2011 publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria Nro. 6.024.

Normas y principios constitucionales:

Primero: Disposición Final UNICA
Esta Ley entrará en vigenciaa partir de la fecha de publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.
Segundo: Disposiciones Transitorias:
El cambio en el régimen legal – laboral de la denominadatercerización, será en un lapso no mayor de tres años.
Durante dicho lapso y hasta tanto sean incorporados efectivamente a la nómina de la entidad de trabajo contratante principal, los trabajadoresobjeto de tercerización gozarán de inamovilidad laboral, y disfrutarán de los mismos beneficios y condiciones de trabajo que correspondan a los trabajadores contratados directamente por el patronobeneficiario de sus servicios.
Tercero: Prestaciones sociales:
1. La prestación de antigüedad depositada en fideicomiso individual, o acreditada en una cuenta a nombre del trabajador en lacontabilidad de la entidad de trabajo antes de la entrada en vigencia de esta Ley, permanecerá a disposición de los trabajadores en las mismas condiciones, como parte integrante de la garantía de prestaciones...