Ley para regular el outsorcing de personal

viernes, 10 julio 2009
Entra en vigor ley para regular el outsourcing
Hoy entran en vigor las reformas a la Ley del Seguro Social para garantizar que las empresas de outsourcing cumplan con las obligaciones patronales, como cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Infonavit.
El decreto de esa normatividad se publicó ayer en el Diario Oficial de la Federación (DOF), y brinda alIMSS mayores capacidades para fiscalizar y sancionar a aquellas empresas que simulan o violan la Ley en perjuicio de sus trabajadores, además de que busca garantizar a éstos su derecho a la seguridad social.
La iniciativa de Ley fue presentada en marzo de 2008 por el diputado cetemista Patricio Flores Sandoval. En San Lázaro fue avalada por unanimidad. En la Cámara alta se estudió durante unaño, y finalmente quedó aprobada en abril pasado, pues se incluyó dentro de los compromisos de anticrisis convenidos en el Foro del Senado.
Según análisis realizados por Flores Sandoval, las empresas de outsourcing podrían estar evadiendo alrededor de seis mil millones de pesos en cuotas patronales al Seguro Social, mientras que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) decretó que diversascompañías han desnaturalizado la figura de cooperativa omitiendo pagos por mil 900 millones.
A partir de hoy, las compañías de outsourcing tendrán que presentar la información de los trabajadores contratados bajo el esquema de manera trimestral y vía electrónica al IMSS.
Para Flores Sandoval, la nueva reglamentación es un avance relevante en materia de salvaguardar los derechos de los trabajadoresmexicanos.
Thierry Gonnet Grabos, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), que integra a las 17 firmas más importantes del sector en México y coloca a un promedio de 102 mil trabajadores mensualmente expresó:
La terciarización de personal permite suplir las necesidades puntuales de fuerza laboral, con el fin de que la empresa pueda alcanzar sus metas y tenermejores niveles de competitividad.
Asimismo, operado de manera legal y ética, contribuye a incrementar la recaudación fiscal y, en consecuencia, beneficia al país.
Citó como ejemplo que al cierre de 2008 lo miembros de AMECH pagaron más de mil 277 millones de pesos de cuotas al IMSS, mientras que al Infonavit fueron más de 493 millones.
Fuente: Financiero, viernes 10 de julio


DOF:09/07/2009
DECRETO por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.
FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguienteDECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A :
SE REFORMAN Y ADICIONAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.
Artículo Único. Se REFORMAN la fracción VIII del artículo 5-A, las fracciones XX y XXI, del artículo 304 A y, la fracción IV del artículo 304-B; se ADICIONAN los párrafos tercero, cuarto, quinto, sexto, séptimo y octavo, con lo que elactual tercero pasa a ser noveno, del artículo 15-A; el párrafo segundo del artículo 75, y la fracción XXII del artículo 304-A, de la Ley del Seguro Social, para quedar como sigue:
Artículo 5-A. ...
I. a VII. ...
VIII. Sujetos o sujeto obligado: los señalados en los artículos 12, 13, 229, 230, 241 y 250-A de la ley, cuando tengan la obligación de retener las cuotas obrero-patronales del SeguroSocial o de realizar el pago de las mismas, y los demás que se establezcan en esta ley;
IX. a XIX...
Artículo 15-A. ...
...
Sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos anteriores, cuando un patrón o sujeto obligado, cualquiera que sea su personalidad jurídica o su naturaleza económica, en virtud de un contrato, cualquiera que sea su forma o denominación, como parte de las obligaciones...