ley procedimiento laboral 3450

CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS LABORALES DE LA PROVINCIA DE
CORRIENTES

/Ley Nº. 3.540
Prom. 17.03.1980

TITULO I

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ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIA
Artículo 1.- Órganos Jurisdiccionales - Los Tribunales del Fuero del Trabajo, forman parte integrante del
Poder Judicial de la Provincia de Corrientes, como organismos especializados, su organización, competencia
y procedimiento, se regirán porlas normas que establece la presente ley y la Ley Orgánica de la
Administración de Justicia.
Artículo 2.- La jurisdicción en materia del Trabajo, será ejercida por el Superior Tribunal de Justicia,
Cámara de Apelaciones y Jueces con competencia en materia laboral.
Artículo 3.- Competencia por Razón del la Materia - Los jueces con competencia en lo laboral entenderán
en:
a) Las controversiasIndividuales de derecho entre empleadores y trabajadores, derivadas del Contrato de
Trabajo o de una relación laboral;
b) Las causas contenciosas en que se ejerciten acciones originadas en normas legales, reglamentarias o
convencionales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, sin perjuicio de disposiciones contenidas en
regímenes que establezcan una competencia especial;
c) Losdesalojos que se promuevan por la restitución de inmuebles o partes de ellos, acordados como
beneficio o retribución complementaria de la remuneración;
d) Las tercerías en los juicios de su competencia;
e) Los cobros de aportes, contribuciones y multas, fundados en disposiciones legales del Derecho del Trabajo
y de la Seguridad Social, de multas procesales y de impuestos a las actuacionesjudiciales respectivas;
f) Las causas que se promuevan para obtener la declaración de un derecho laboral, cuando el estado de
incertidumbre respecto de una relación jurídica individual, de sus modalidades o de su interpretación, cause o
pudiere causar un perjuicio a quien tenga un interés legítimo en determinarlo.
g) Las acciones de tutela sindical establecidas en los Artículos 47 a 52 de la Ley23.551 de asociaciones
sindicales Incorporado por el Art. 1 de la Ley Nº 4.564
Artículo 4.- Competencia del las Cámaras del Apelaciones - Las Cámaras de Apelaciones en materia
laboral, conocerán:
a) En los recursos que se Interpongan contra las decisiones de los Jueces de Primera Instancia que entiendan
en materia de Trabajo y de Seguridad Social;
b) En los recursos instituidos por las leyes,contra resoluciones de la autoridad administrativa provincial, que
sancionen Infracciones a las normas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Artículo 5.- Competencia del Superior Tribunal - El Superior Tribunal de Justicia conocerá en los
recursos que conforme a esta Ley, se interpongan contra las sentencias de las Cámaras de Apelaciones del
Trabajo.
Artículo 6.-Improrrogabilidad - La competencia de los Juzgados del Trabajo es improrrogable, salvo las
excepciones establecidas en la presente ley. En caso necesario podrá comisionarse a Jueces de otros fueros y
circunscripciones la realización de diligencias determinadas.
Artículo 7.- Competencia Territorial - En las causas que se promuevan en materia laboral será competente,
a elección del demandante: el Juez dellugar del trabajo, el del domicilio del demandado, o el del lugar donde
se hubiere celebrado el contrato. El que no tuviere domicilio fijo, podrá ser demandado en el lugar de su
última residencia.
En las causas que se inicien por asociaciones profesionales por cobro de aportes, contribuciones o cuotas, será
competente el Juez del domicilio del demandado.
Artículo 8.- Conexidad - El Juez queentienda en el procesó principal, será competente para conocer en
todos sus incidentes, en las medidas preparatorias, en la ejecución de sentencia, y de costas.
En caso de muerte, incapacidad, quiebra o concurso del demandado, los juicios que sean de la competencia de
su jurisdicción del trabajo, se iniciarán o continuarán en esa jurisdicción hasta la sentencia definitiva, a cuyo
efecto deberá...