Violacion leyes de procedimiento laboral

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Registro No. 167154
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIX, Mayo de 2009
Página: 1135
Tesis:VIII.5o.9 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO LABORAL. LA CONSTITUYE LA OMISIÓN DE LA JUNTA DE DIFERIR LA AUDIENCIA TRIFÁSICA SI EL DEMANDADO ASISTE A ELLA SINASESORÍA LEGAL, Y DURANTE ÉSTA SOLICITA LOS SERVICIOS DE UN ABOGADO AHÍ PRESENTE Y ÉSTE NO HACE MANIFESTACIÓN ALGUNA EN TORNO A SI ACEPTA DICHA ENCOMIENDA.

El artículo 159, fracción II, de la Ley deAmparo establece que en los juicios seguidos ante los tribunales civiles, administrativos o del trabajo se considerarán violadas las leyes del procedimiento y que se afectan las defensas del quejoso,cuando éste haya sido mala o falsamente representado en el juicio de que se trate. Esto es, que en dichos juicios las partes deben contar con la representación suficiente que les permita hacer valersus derechos. Así, si el demandado compareció ante la autoridad laboral sin la compañía de un especialista en derecho, empero, durante la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, yofrecimiento y admisión de pruebas solicitó los servicios de un abogado ahí presente, quien no hizo manifestación alguna en torno a si aceptaba o no tal encomienda, y ante dicha circunstancia la Junta fue omisaen acordar el diferimiento solicitado por el patrón a fin de que, asistido por un legista, pudiera hacer valer sus defensas y ofrecer pruebas para debatir las pretensiones de su contrario, resultaevidente la inexistente "representación" de que fue objeto que lo dejó en estado de indefensión y trascendió al resultado del laudo; lo que constituye una violación a las leyes del procedimiento laboralanáloga a la prevista en la fracción II, en relación con la diversa XI, ambas del precepto mencionado, que amerita la concesión del amparo para que se reponga el procedimiento y se dé oportunidad...
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