Ley Seguridad Peru

H.R.M.

LEY Nº 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY•Nº•29783•
•
LEY•DE•SEGURIDAD•Y•SALUD•EN•EL•TRABAJO•
•
•
Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones
de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y
rehabilitación, procurando su reinserción laboral.

LEY•Nº•29783•
•EL•PRESIDENTE•DE•LA•REPÚBLICA•
•
POR CUANTO:

VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
El Estado promueve mecanismos de consulta y participación
de las organizaciones de empleadores y trabajadores más
representativos y de los actores sociales para la adopción de
mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY•DE•SEGURIDAD•Y•SALUD•
EN•EL•TRABAJO••
TÍTULO•PRELIMINAR•
•
PRINCIPIOS•

VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los representantes de
ambos, y demás entidades públicas y privadas responsables
del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el
trabajo brindan información completa y veraz sobre la
materia. De existir discrepancia entre el soporte documental
y la realidad,las autoridades optan por lo constatado en la
realidad.

I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y condiciones que protejan la
vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos
que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se
encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe
considerarfactores sociales, laborales y biológicos,
diferenciados en función del sexo, incorporando la
dimensión de género en la evaluación y prevención de los
riesgos en la salud laboral.

IX. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los
empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les
garanticen un estado de vida saludable, física, mental y
socialmente, enforma continua. Dichas condiciones deben
propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y
saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el
bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan
posibilidades reales para el logro de los objetivos personales
de los trabajadores.

II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicanciaseconómicas, legales y
de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus
funciones o a consecuencia de él, conforme a las normas
vigentes.

TÍTULO•I•
•
DISPOSICIONES•GENERALES•

III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus
organizaciones sindicales establecen mecanismos que
garanticen unapermanente colaboración y coordinación en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 1. Objeto de la Ley
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como
objetivo promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país. Para ello, cuenta con el deber de
prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y
control del Estado y la participación de lostrabajadores y sus
organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo
social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la
normativa sobre la materia.

IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del
empleador una oportuna y adecuada información y
capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis
en lopotencialmente riesgoso para la vida y salud de los
trabajadores y su familia.

Artículo 2. Ámbito de aplicación
La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos
y de servicios; comprende a todos los empleadores y los
trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada
en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del
sector público, trabajadores de las...