ley servicio civil

Universidad de San Carlos de Guatemala
Facultad de Humanidades
Departamento de Pedagogía
E 502 Derecho Administrativo
Lic. Luis Ernesto Chanchavac Morales









Investigación:
Análisis de la Ley De Servicio Civil
Decreto Número 1748










María del Rosario Hernández Borrayo.
201116973


Guatemala, 12 de septiembre de 2013




Introducción.

En elpresente trabajo tiene como el fin de hacer el análisis del la Análisis de la Ley De Servicio Civil Decreto Número 1748.
Se presenta un Análisis de cada artículo de la Ley De Servicio Civil Decreto Número 1748 es de orden público y los derechos que consigna son garantías mínimas irrenunciables para los servidores públicos, susceptibles de ser mejoradas conforme las necesidades y posibilidadesdel Estado.














Análisis de la Ley De Servicio Civil
Decreto Número 1748, con relación
Derecho Administrativo

Esta ley es de orden público y los derechos que consigna son garantías mínimas irrenunciables para los servidores públicos, susceptibles de ser mejoradas conforme las necesidades y posibilidades del Estado.
El propósito general de esta ley, esregular las relaciones entre la Administración Pública y sus servidores, con el fin de garantizar su eficiencia, asegurando los mismos, justicia y estimulo en su trabajo, y establecer las normas para la aplicación de un sistema de Administración de personal.
Son principios fundamentales, todos los ciudadanos Guatemaltecos tienen derecho a optar a los cargos públicos y a ninguno puede impedírsele elejercicio de este derecho, sí reúne los requisitos y calidades que las leyes exigen.
El sistema nacional de Servicio Civil debe fomentar la eficiencia de la Administración Pública y dar garantías a sus servidores para el ejercicio y defensa de sus derechos. Para los efectos de esta ley, se considera servidor público, la persona individual que ocupe un puesto en la Administración Pública envirtud de nombramiento, contrato o cualquier otro vínculo legalmente establecido, mediante el cual queda obligado a prestarle sus servicios o a ejecutarle una obra personalmente a cambio de un salario.
Preferencia a tos guatemaltecos. Los servidores públicos comprendidos en esta ley, deben ser ciudadanos guatemaltecos, y sólo puede emplearse a extranjeros cuando no existan guatemaltecos que puedadesempeñar con eficiencia el trabajo de que se trate, previa resolución de la Oficina Nacional de Servicio Civil.
Nombramiento de Servidores Públicos para la Junta Nacional de Servicio Civil. Si la persona designada para ser miembro de la junta fuere servidor público en el servicio por oposición, ésta podrá regresar a su puesto al concluir su período en la junta.
La oficina Nacional del ServicioCivil es el órgano ejecutivo encargado de la aplicación de esta ley, Todo reglamento de personal, dentro de cualquier dependencia del Estado afectado por esta ley. Debe ser sometido al Director de Servicio Civil y aprobado por la Junta Nacional de Servicio Civil para poder ser implantado. Es nula ipso jure toda norma que no llene este requisito.
Utilización de Servidores Públicos faculta aldirector para utilizar la ayuda de funcionarios y servidores públicos con el fin de preparar, celebrar y calificar exámenes. La autoridad nominadora relevará de sus deberes a cualquiera de sus empleados seleccionados por el director, por el tiempo que estuviere sirviendo como examinador especial.
Plan de Clasificación, para los efectos de la aplicación Oficina Nacional de
Servicio Civilelaborará un plan de clasificación, determinando los deberes y responsabilidades de todos los puestos comprendidos en tos Servicios por Oposición y sin Oposición y agrupará dichos puestos en clases.
Cada una de las clases debe comprender a todos los puestos que requieren el desempeño de deberes semejantes en cuanto a autoridad, responsabilidad e índole del trabajo a ejecutar, de tal manera que sean...