Ley sistema general de seguridad social en salud

SEGURIDAD SOCIAL
OBJETO
Garantizar a la población afiliada el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones consagradas en la ley.

REGIMENES PENSIONALES
Régimen solidario de prima media con prestación definida y régimen de ahorro individual con solidaridad o fondos privados de pensiones.COBERTURA
Trabajadores vinculados por contrato de trabajo o relación legal y reglamentaria, trabajadores independientes y población sin capacidad de pago.

EXCLUSIONES
1. Trabajadores de ECOPETROL que hayan ingresado a la empresa antes de enero de 2003.
2. Educadores oficiales.
3. Personal Civil de la policía.
4. derechos adquiridos.
5. Hombres mayores de 40 años y mujeres de 35 (régimen detransición.).
6. trabajadores con más de 15 años de aportes al ISS o sector público.
7. 55 años o más de edad (H), 50 años o más de edad (M) están excluidos del régimen de ahorro individual con solidaridad.

CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA
• La afiliación es obligatoria para todos los trabajadores dependientes o independientes.
• La selección de los sistemas es libre por parte del afiliado, quienmanifiesta por escrito la elección al momento de la afiliación o el traslado.
• Los afiliados tienen derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y de las pensiones de invalidez, vejez y de sobrevivientes.
• La afiliación implica efectuar los aportes.
• Los afiliados pueden elegir el régimen de pensiones que quieran, pero una vez elijan uno, solo se pueden trasladar por una sola vezcada 5 anios, contados a partir de la selección inicial.
• Para el reconocimiento de las pensiones en cualquiera de los 2 regimenes se tienen en cuenta las semanas cotizadas antes de la ley 100 al ISS o a cualquier caja, fondo, o entidad del sector público o privado, o el tiempo de servicio como servidores públicos, cualquiera que sea el número de semanas cotizadas o el tiempo de servicio.
•Ningún afiliado puede recibe pensión de vejez y de invalidez al mismo tiempo.


REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA
Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios, obtienen una pensión de veje, invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definidas, independientemente del monto de las cotizaciones acumuladas siempre que se cumplan con los requisitoslegales.

CARACTERÍSTICAS:
• Las cotizaciones son obligatorias.
• Está administrado por el ISS.
• Fondo común (aportes de los afiliados y sus rendimientos).
• Régimen legal.
• La cuantía de las pensiones depende de la rentabilidad (bono).
• Hay bonos pensiónales.
• Garantía estatal completa.
• Solidaridad.


REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD
Los aportes realizadosdurante la vida activa y sus rendimientos se capitalizan en forma individual en un fondo privado de capitalización, para el pago de las pensiones correspondientes.

CARACTERÍSTICAS
• Hay proporcionalidad entre aportes y beneficiarios.



ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

PRIMEROS AUXILIOS
El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando elaccidente sea debido a provocación deliberada o culpa grave de la víctima.
Todo {empleador} debe tener en su establecimiento los medicamentos necesarios para las atenciones de urgencias en casos de accidentes o ataque súbito de enfermedad, de acuerdo con la reglamentación que dicte la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial (Hoy División de Salud Ocupacional).

ASISTENCIA INMEDIATA
Elempleador debe proporcionar sin demora al trabajador accidentado o que padezca enfermedad profesional, la asistencia médica y farmacéutica necesaria.

CONTRATACIÓN DE LA ASISTENCIA
El empleador puede contratar libremente la asistencia médica que debe suministrar según lo dispuesto en este Capítulo, pero, en todo caso, con un médico graduado o facultado legalmente para ejercer su profesión.
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