Ley trabajadores al servicio del estado

Ley

TITULO PRIMERO
CAPITULO UNICO
• Es una ley general y obligatoria.
• El trabajo es un derecho y un deber social.
• Contiene derechos irrenunciables y de orden público.
• Son instituciones públicas los poderes de la unión.
• Garantiza jornadas de trabajo menores de 35 horas, veta labores peligrosas y nocturnas a menores de 16 años, jornadas inhumanas, salarios inferiores al mínimoestablecido y pagos de retribuciones retrasados.
TITULO SEGUNDO
CAPITULO I
• Es trabajador, toda persona física que presta un servicio personal subordinado a las instituciones públicas.
• Los trabajadores pueden ser: de confianza, de base y eventuales.
• Los trabajadores de las instituciones públicas de gobierno se clasifican según la ley orgánica o reglamento interno de su dependencia ysindicato.
• El trabajador de confianza depende de la función que desempeña.
• Trabajador de base es el que posee nombramiento y figura en nomina.
• Trabajador eventual es el que realiza una obra o servicio especifico.
• El trabajador tiene libertad de formar parte del sindicato de base.
• No así los eventuales o de confianza.
• Personas mayores de 16 años gozarán de los beneficios de estaLex.
• Los elementos de las fuerzas de Seguridad Pública se sujetarán a sus propios ordenamientos.
• Un trabajador podrá cambiar de adscripción por: necesidad temporal del servicio, reorganización, desaparición de la institución, permuta, fallo del tribunal estatal de conciliación y arbitraje, solicitud expresa del trabajador o causa que imposibilite al trabajador a seguir prestando servicio.CAPITULO II
• DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO:
La Institución propicia la capacitación y actualización para aumentar la eficiencia del trabajador, está podrá ser en lugar indistinto, debiendo los trabajadores asistir y cumpliendo con los requerimientos establecidos.

TITULO TERCERO
DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES:
• La directiva y elsindicato de la entidad pública establecen las condiciones generales de trabajo, estas estipulan: Calidad, ahorro de riesgos, revisión periódica de salud, disciplina, lugar y horario de desempeño, seguridad e higiene.
• En cuanto a erogaciones con cargo al, gobierno estatal y municipal se consultará a la secretaria de planeación y finanzas.
• Las condiciones mencionadas surtirán efecto a partirde conciliación y arbitraje debiendo este ventilar y resolver cualquier inconformidad o controversia al respecto.

CAPITULO II
DE LA JORNADA DE TRABAJO:
• Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición de la institución pública de gobierno para prestar sus servicios.
• La jornada semanal será hasta de 35 horas, diarias, siete diurnas, seis nocturnas o seisy media, mixta, cuando se aumentan estas se considera TIEMPO EXTRAORDINARIO mereciendo estas, SALARIO DOBLE.
• Esta jornada podrá prolongarse por siniestro o catástrofe hasta restablecer condiciones de seguridad.
CAPITULO III
• DE LOS DÍAS DE DESCANSO
• Por cada cinco días de trabajo el servidor público disfrutará de de descanso.
• Son días de descanso obligatorio los indicados en la leyde presupuestos de egresos de gobierno del estado y los que señala la ley federal del trabajo. Los trabajadores que presten servicio estos días percibirán como salario un 200% y solo dos ocasiones por mes.
CAPITULO IV
DE LAS VCACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS
• Las vacaciones son irrenunciables y abarcan dos periodos anuales de diez días para trabajadores que tengan más de seis meses deservicio.
• Se establece una prima vacacional de 40% del salario de los días de cada periodo.
• Existe el derecho a permiso con goce de sueldo por un periodo no mayor de tres días, dos veces al año, y sin goce de sueldo hasta por seis meses cuando tengan por lo menos un año de antigüedad, sin que estos permisos se unan a periodos vacacionales.
Además si este cargo es de elección popular o en...