Leyes discapacidad

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NORMATIVIDAD INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

LEYES FEDERALES

PAGINA
INTRODUCCION 3


I.- Normatividad internacional sobre los
derechos de las personas con discapacidad 4

II.- Convención sobre los derechos de las
personas con discapacidad (UNESCO 1968 ) 5

III.- Convención interamericana sobre la
eliminación de todas la formas de discri-
minación contra las personas con discapacidad 6

IV.- Normas uniformes sobre la igualdad de
oportunidades para las personas con discapacidad 7/10

V.- UNESCO: declaración de salamanca y marco
de acción para lasnecesidades educativas
especiales. 10

VI.- Leyes federales. 12
Ley general para las personas con discapacidad 13
Ley federal para evitar la discriminación 14/15

CONCLUSIÓN 16

BIBLIOGRAFIA 17

INTRODUCCIÓN

En un mundo perfecto, los derechos enumerados en la Declaración Universal de Derechos Humanos seríansuficientes para proteger a todos. Pero en la práctica, a ciertos grupos, como las mujeres, los niños y los refugiados, les ha ido mucho peor que a otros y las convenciones internacionales tienen por objeto proteger y promover los derechos humanos de tales grupos. Del mismo modo, a las personas con discapacidad; un porcentaje considerado de la población mundial carece de las oportunidades quetiene la población en general. Se enfrentan a un cúmulo de obstáculos físicos y sociales que: Les impiden recibir educación; Les impiden conseguir empleo; les impiden tener acceso a la información; les impiden obtener el adecuado cuidado médico y sanitario; les impiden desplazarse por falta de adecuaciones arquitectónicas; les impiden integrarse en la sociedad y ser aceptados.

Es por ellohoy en día la importancia de conocer y hacer valer los derechos que todas las personas tienen y sobre todo las que presentan capacidad diferente.

La ley se ha encargado a través de sus artículos, proteger y establecer los derechos que tienen los seres humanos para ser tratados con igualdad y equidad.

3
NORMATIVIDAD INTERNACIONAL SOBRE LOS DERCHOS DE LAS PEROSNAS CON DISCAPACIDADLa normativa se refiere al establecimiento de reglas o leyes, dentro de cualquier grupo u organización. Siempre son necesarias las reglas, leyes y políticas, debido a que debe existir un orden y común acuerdo de los integrantes de los grupos u organizaciones.
Existen áreas dentro de las organizaciones que demandan que se enfoque en concreto a dicha parte del establecimiento de ordeny control principalmente en las grandes organizaciones, como lo son las gubernamentales, o las transnacionales o de organismos internacionales.
De antaño sabemos que en las sociedades existen reglas y leyes, seguimos igual hoy en día, pero ahora debemos hacerlo de manera mejorada, incluyendo modelos, métodos, estándares, todo ello dentro una metodología.
Se puede referir a laimplementación, la aplicación de un conjunto de reglas establecidas en una organización, institución u otros. En tal caso se abundaría sobre ese punto de aplicación en como se realiza, lo que entraría en una mezcla de administración pública o privada, con un matiz en su mayoría de tipo social.
Por lo anterior es muy importante conocer también que existe la planeación normativa, que permite la...
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