Leyes Especiales

LEYES ESPECIALES

INTRODUCCION.-

Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos  para una personafísica o jurídica denominada el empleador  bajo la dependencia  y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración  determinada. Se distingue del contratocolectivo de trabajo.-

CONTRATOS ESPECIALES

Leyes Especiales | | | |
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Tipos de contrato  | DescripciónAbreviada | Características  | Similitudes  | Diferencias   |
 DeAprendizaje |  Es una forma especial de vin -culación dentro del derecholaboral, sin subordinación y un plazo no mayor a 2 años enla que una persona naturalrecibe formación teórica en una entidad deformaciónautorizada con el auspicio de |  Solo menoresde 21 añosBajo supervisión Maestro guía. |            |  Tope de edad  |
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| | | | Duración |
| | | | Máxima 2 años.|
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| Una empresa. | | | |
 Contrato deEmbarco |   Se puede definir el contratode embarco como el contra-to especial de trabajo que secelebra entre un tripulante deunbuque y su armador o na-viera, para regular la presta-ción de servicios a bordo.       |   Es consensualDebe constar porescrito lo plazos |   Es consensual |  Sin tope de Edad. |
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| | Debe ser autori- | | |
| | zado por la capi-tania de puertoy en los consulados de Chile sise celebra en elExtranjero.Puerto dondeelcontratado debe | | |
| | Ser restituido. | | |
  |   Se refiere a los trabajadoresagrícolas de temporada o |   Contrato a plazofijo y contrato |   Es consensual  |   Sin tope deEdad. |
DeTrabajadores | | | | |
Agrícolas  | | | | |
       | temporeros, se incluye " a to-do aquellos que desempeñe en faenas transitorias o de temporada en actividades decultivo en la tierra. |...