Leyes específicas aprobadas entre 1991 – 2009

Leyes específicas aprobadas entre 1991 – 2009
 
Ley N° 20.348 de 19 de Junio del 2009, sobre Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres. Incorpora al Código del Trabajo principio deigualdad de remuneración entre hombres y mujeres (2009).
  
Ley N° 20.336 reconoce el derecho a descansar en días festivos a las trabajadoras “puertas adentro” (2008)
  
Ley Nº20.286 introducemodificaciones orgánicas y procedimentales a la Ley N°19.968 (de 2005) adecuando el funcionamiento de la Justicia de Familia, aumenta el número de jueces y funcionarios, especializa unidades para asegurar elcumplimiento de las resoluciones judiciales. Amplia las medidas de protección en casos de violencia intrafamiliar y otorga el derecho a la víctima para solicitar reapertura del proceso que hubiere sidodeclarado abandonado (2008)
  
Ley Nº20.279, reconoce el derecho a salario mínimo a las trabajadoras de casa particular (2008)
  
Ley N°20.255 sobre Reforma Previsional consagra derecho a pensiónbásica solidaria, bono por hijo, asegura pago de compensaciones económicas por divorcio y establece, en forma progresiva, el deber de imponer, al menos por la remuneración mínima a las trabajadorasde casa particular (2008)
  
Ley Nº20.239, libera del impuesto a la renta las compensaciones económicas originadas al término del matrimonio (2008)
 
 
Ley Nº20.207, establece que la prescripciónen delitos sexuales contra menores, se computará desde el día en que éstos alcancen la mayoría de edad (2007
  
Ley Nº 20.172 Regula el derecho de la madre a percibir directamente las asignacionesfamiliares e incorpora nuevo causante de dicho beneficio (2007)
Ley Nº20.166, otorga a toda mujer trabajadora el derecho para alimentar a su hijo menor de dos años, esté o no su empleador obligado amantener una sala cuna (2007)
  
Ley Nº 20.162, establece obligatoriedad de la educación parvularia en su segundo nivel de transición (2007)
  
Ley Nº20.152 simplifica el juicio de alimentos,...