Leyes Sociales

EST TUDIO DE LEYES SOCIA ALES
Las leyes sociales son a aquellos apo ortes que inv volucran al e empleador y y al trabajad dor  en  beneficio  de  este  último  para  poder optar  a  la  seguridad  se r  social  duran el  período  nte  trabajado, como p para la pensión de vejez z del trabajad dor. La Ley d dispone que e el emplead dor  deberá descontar de las remu uneraciones  del trabajaddor un porce entaje de es stas, que tiene  por ob bjeto acumular un fondo o de pension nes y seguros s de vida.   La  retenci ión  de  esto valores  al  trabajad os  dor  y  su  p posterior  no pago  en la  o  institu uciones corre espondiente e, acarrea qu ue el emplea ador no pod drá despedir r al trabajado or,  sino  hasta  que  pague  todas  y  cada  una de  las  ret h a  tenciones  ef fectuadas. Igual  situación  ocurre e con la part te de las imp posiciones que al emple ador le corr responde pagar, ya que no  haberlas enterado o, acarrea la misma resp ponsabilidad .   Nuestro  Poder legislativo,  recie P entemente  ha  interpr retado  que  mientras  el  emple eador  no  pa ague  todas  y  cada  una de  los  ap ortes  adeud a  dados,  no  p podrá  ponerle  termin al  contra de  trabadebiend pagar  al  trabajador  sueldos  y  d no  ato  ajo,  do  demás  regalí ías  hasta que no ente ere íntegram mente lo adeudado, sin c considerar si i el trabajador prestó o no  servici ios al empleeador. Esta i interpretació ón va contra a lo dispues sto por la Co orte Suprem ma,  quien  había señalado que sol lo se aplicab ba como san nción el pag go de tan solo 6 meses  de  remun neración.1.- Fer riados o festi ivos El Mon de leyes sociales por efecto de feria nto s ados se determ minó de la sig guiente mane era:

%L.S.F = = (100 x A x B x C) / D D 
Dónde: A: Can ntidad de díasfestivos (13 Feriados en el periodo de Construcción Programado) s e B: Can ntidad de Horas trabajadas al día (9 hor s ras) C: El costo por hora ponderado ($1300) c a ( D: El In ngreso anual ponderado...