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El humanismo y la nueva administración pública
El valor primario de la democracia, la participación debía incorporarse a las organizaciones, por otro lado para los tradicionalistas de laadministración pública de la democracia requería una rendición de cuentas en lo que respecta a los administradores aunque pareciera ser que la participación en las organizaciones servía a finespreestablecidos políticamente.
La tradición dominante del pluralismo en las ciencias políticas fue objeto de una andada de criticas, cuya razón era que el régimen prevaleciera de competencia pluralista entre losgrupos de presión servía los intereses de los ricos, privando a los pobres y a las minorías de sus derechos civiles a lo cual la burocracia pública fue señalada como uno de los principales villanos.Peter Bachrach, abogaba por una teoría de autodesarrollo de la democracia política, la participación es un elemento intrínseco en la búsqueda ciudadana de la madurez y la autorrealización.
En Toward aNew public Administracion, una colección de ensayos obtenida de una reunión celebrada en 1968 señala cinco temas:
El primer tema gira en torno de una preocupación general por la función de laenseñanza de la administración pública en un clima público.
Como segundo tema menciona el desencanto creciente con las premisas teóricas de la investigación de la corriente principal en las cienciassociales:
El tercer tema reflejaba una infusión entre entres elementos la preocupación por el acomodo de la administración publica a los problemas sociopolíticos del momento.
Por ultimo el cuarto tema lasnuevas formas organizacionales se inspiraban en las críticas ya familiares de la forma burocrática de organización.
En tanto la eficiencia y la efectividad la nueva corriente de las relacioneshumanas cuestiono el estudio sobre la conducta organizacional, en las organizaciones el éxito suele medirse casi exclusivamente con el sector normativo de eficiencia y efectividad, así como una confianza...