Leyes

EXPEDIENTE LABORAL N°.
ACTOR:--------------------------------- VS
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Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE
DE LA FUENTE DE EMPLEO.

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION
Y ARBRITRAJE DE ------------------------------
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PRESENTE:

------------------------------------------------, Mexicana, mayorde edad, por propio derecho, con domicilio particular en AV. ---------------------------------------------------------------------; señalando como domicilio convencional para oír y recibir todo tipo de notificaciones el ya mencionado, así como a su vez autorizo para que lo hagan en mi nombre y representación al C. Lic.-------------------------------------------------, a quien designo como miApoderado Legal, en los términos de la carta poder que adjunto a la presente, la cual me fue otorgada con fundamento en lo dispuesto por el artículo 692 en su fracción I y 696 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ante esta autoridad laboral, con el debido respeto comparezco y expongo:
Que en la vía Ordinaria Laboral, vengo a demandar las prestaciones siguientes derivadas del Despido injustificado porparte de la autoridad patronal de mi fuente de empleo acción y demanda que será notificada a la negociación con razón social ¨---------------------------------------------------¨, en el domicilio ubicado en la Calle ----------------------------------------------------------------------- Demandándole las prestaciones siguientes.PRESTACIONES.
1.- La indemnización Constitucional, a razón de tres meses de salario diario. Suma la cantidad de $ 18,000.00 (dieciocho mil pesos 00/100 MN.)
2.- Veinte días de salario por cada año laborado para los demandados, a partir del día15 de Febrero del año 2009 hasta el día 20 de Octubre del año 2012, fechas en las cuales ingrese a laborar y la ultima mencionada en que fui despedido de manerainjustificada por la patronal; arrojando la cantidad de $ 24,000.00 (veinticuatro mil pesos 00/100 MN).
3.- Prima de antigüedad, a razón de 12 días par cada año laborado, desde la fecha de inicio de mi relación laboral, hasta la fecha de mi despido, arrojando una cantidad de $ 14, 400.00. (Catorce mil cuatrocientos pesos 00/100 M.N.).
4.- Vacaciones a razón de 12 días por cada año laborado y nuncapagadas, arrojando la cantidad de $18,000.00 (dieciocho mil pesos M/N).
5.- Prima vacacional, consistente en el 25% sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones sumando la cantidad de $8,400.00 (ocho mil cuatrocientos pesos 00/100 M/N).
6.- Reparto de utilidades, por los años laborando, solicitando muy atentamente a este H. Junta de Conciliación y Arbitraje fijar elmonto respectivo.
7.- Sistema de ahorro para el retiro. Calculando de acuerdo al porcentaje fijado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. Solicitando muy respetuosamente a este H. Junta de Conciliación y Arbitraje, fijar el monto respectivo.
8.- Aguinaldo consistente a 15 días por cada año laborado con la patronal, arrojando la cantidad de $18,000.00 (dieciocho mil pesos 00/100 M/N).9.- El pago al IMSS (instituto mexicano del seguro social) solicitando muy atentamente a este H. Junta de Conciliación y Arbitraje, fijar el monto respectivo.
10.- El pago de los salarios caídos o vencidos, a partir de la fecha en que fui despedido, hasta que se cumplimente el laudo correspondiente.
Fundo mi demanda en las siguientes consideraciones de hecho y de derechos:HECHOS.

1.- Con fecha 15 de Febrero del año 2009, comencé aprestar mis servicios, en funciones de atender al público y el de acomodar los productos, en la empresa que responde a la razón social de-------------------------”, bajo al mando del encargado llamado C.--------------------------------------------------, con un horario de trabajo del...