Leyes

Disposiciones Generales.

Artículo 1: El presente Código regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasión del trabajo y crea instituciones para resolver sus conflictos.Articulo 2. Patrono es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o mas trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Articulo3. Trabajador es toda personaindividual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Articulo 4. Representantes del patrono son las personasindividuales que ejercen a nombre de éste funciones de dirección o de administración tales como gerentes, directores, administradores, reclutadores y toda las que estén legítimamente autorizadas poraquel.
Articulo 5. Intermediario es toda persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono. Este último quedaobligado solidariamente por la gestión de aquel para con el o los trabajadores, en cuanto se refiere a los efectos legales que se deriven de la Constitución, del presente Código, de sus reglamentos y demásdisposiciones aplicables.
Articulo 6. Sólo mediante resolución de autoridad competente basada en ley, dictada por motivo de orden público o de interés nacional, podrá limitarse a una persona suderecho al trabajo. Como profesión o actividad licita que le plazca.
No se entenderá limitada la libertad de trabajo cuando las autoridades o los particulares actúen en uso de los derechos o encumplimiento de las obligaciones que prescriben las leyes.
Articulo 7. Se prohíbe en las zonas de trabajo la venta o introducción de bebidas o droga embriagantes o estupefacientes, las lides de gallos, lojuegos de azar y ejercicio de la prostitución. Es entendido que esta prohibición se limita a un radio de tres kilómetros alrededor de cada centro de trabajos establecido fuera de las poblaciones, ya...