Libertad sindical en Costa Rica

TEMA: LIBERTAD SINDICAL EN COSTA RICA
RESUMEN: El presente trabajo aborda el tema de la libertad
sindical en Costa Rica, desde los puntos de vista: doctrinario,
normativa y jurisprudencial, incluyendo: de la libertad sindical,
tipos de libertad sindical, concepto y origen del fuero sindical,
concepto, origen y tipos de prácticas laborales desleales,
limitaciones a la libertad sindical enlos funcionarios públicos,
así como el desarrollo jurisprudencial del principio de libertad
sindical, análisis sobre prácticas laborales desleales, tutela al
principio de libertad sindical a nivel nacional e internacional,
alcances del fuero sindical,entre otros.

Índice de contenido
1.DOCTRINA.......................................................3
DE LA LIBERTADSINDICAL........................................3
TIPOS DE LIBERTAD SINDICAL.....................................3
CONCEPTO DE FUERO SINDICAL.....................................4
ORIGEN DEL FUERO SINDICAL......................................5
CONCEPTO DE PRÁCTICAS LABORALES DESLEALES......................6
ORIGEN DE LA PRÁCTICAS LABORALES DESLEALES.....................6
PRÁCTICAS LABORALES DESLEALES PREVISTAS EN LALEGISLACIÓN
COSTARRICENSE..................................................9
FUERO SINDICAL Y PRÁCTICAS LABORALES DESLEALES, BIEN JURÍDICO
TUTELADO......................................................12
LIMITACIONES A LA LIBERTAD SINDICAL DE LOS FUNCIONARIOS
PÚBLICOS......................................................13

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2.NORMATIVA.....................................................15
CÓDIGO DE TRABAJO.............................................15
3.JURISPRUDENCIA................................................25
PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL ALCANCES, ANÁLISIS NORMATIVO YJURISPRUDENCIAL ANÁLISIS SOBRE PRÁCTICAS LABORALES DESLEALES . 25
TUTELA DEL PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL MEDIANTE INSTRUMENTOS
INTERNACIONALES Y A NIVEL JURISPRUDENCIAL DERECHO CONSTITUCIONAL
DE LIBRE ASOCIACIÓN...........................................32
PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL ANÁLISIS A LA LUZ DE LA FORMA EN
QUE PUEDEN CONCILIARSE LA LIBERTAD SINDICAL CON LA REMOCIÓN PORREDUCCIÓN FORZOSA DE SERVICIOS EN EL EMPLEO PÚBLICO...........48
PRÁCTICAS LABORALES DESLEALES.................................56
FUERO SINDICAL................................................61
FUERO SINDICAL ALCANCES ......................................70
FUERO SINDICAL APLICACIÓN EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO DE
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES.............................73
ANÁLISISNORMATIVO
Y
JURISPRUDENCIAL
SOBRE
EL
FUERO
DE
PROTECCIÓN....................................................77
DESPIDO INJUSTIFICADO CON PAGO DE PRESTACIONES POR PERTENECER A
SINDICATO.....................................................80
DESPIDO JUSTIFICADO DE TRABAJADOR QUE CUMPLE FUNCIONES DE
REPRESENTANTE SINDICAL EN FINCA BANANERA......................88
FUERO SINDICALIMPOSIBILIDAD DE APLICAR MEDIDAS PROTECTORAS. .102
ALCANCES
DE
LA
PROTECCIÓN
DE
DERECHOS
SINDICALES
Y
COSIDERACIONES ACERCA DE LA ESTABILIDAD LABORAL EN EL SECTOR
PÚBLICO Y PRIVADO............................................108

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1 DOCTRINA

DE LA LIBERTAD SINDICAL
[MURILLO GONZÁLEZ MAURICIO]

1

“La libertad sindical se puede definir como
contenido complejo dentro del que se articulan
posibilidades de actuación que se garantizan
sindical con el fin de facilitar el alcance de sus
La libertad sindical, "se entiende
libertad de asociación, sino también
la
actividad...