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Páginas: 9 (2217 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2013
Administración hotelera
Trabajo practico N 1
Evolución del pensamiento administrativo
El surgimiento de la administración
La administración surge como disciplina independiente a fines del s XIX. Las organizaciones integradas por hombres deben adaptarse a cambios sociales, políticos, económicos. Algunas organizaciones desaparecieron con el tiempo, otras modificaron sus objetivos y tambiénsurgieron nuevas.
El objetivo de las organizaciones es entender el presente de las organizaciones porque el futuro conservara elementos del hoy y el presente a su vez es producto del pasado.
Antecedentes históricos de la administración
Agricultura y nacimiento de las ciudades
En los primeros periodos de la vida del hombre la agrupación fue indispensable para la caza. El individuo desdeese momento es prisionero del grupo que le impone sus costumbres, creencias, formas de vida pero le proporciona seguridad y normas. La agrupación para la caza da origen a las primeras organizaciones rudimentarias donde se divide el trabajo por sexo y edad. Luego los hombres se agruparon cerca de los ríos y reformaron su régimen alimentario. Así cambia la organización en torno al trabajo.
Tambiénsurgió dificultad por los límites de la tierra y el control de las aguas, así surgen las primeras casas de derecho. El desarrollo de la agricultura produjo excedentes que se guardaban para el próximo año o se comercializaban. Por ese excedente mejoran las condiciones de vida y hay un aumento demográfico. Surge la figura del monarca que administra bienes, tierras y riquezas de la ciudad. A partirde los excedentes económicos se da una jerarquía de clases sociales y un sistema político. Estas organizaciones dinámicas no solo eran económicas y políticas sino que también surgen las organizaciones educativas las cuales mantenían la tradición religiosa y realizan los registros contables de la producción.
Antigüedad clásica
En Grecia y roma se modifica la convivencia social. El hombre deser súbdito de un rey-dios pasa a ser un ciudadano miembro de una comunidad con derechos y obligaciones.
En la economía surge el trabajo rentado. Comienza en uso de la moneda.
Los romanos crean la primera burocracia administrativa y política con fuerte contenido militar.
La organización ecléctica
La administración pública fue perfeccionada por el cristianismo. La estructura jerárquica dela iglesia católica fue simple y eficiente para operar a nivel mundial. Esta estructura organizativa sirvió de modelo para muchas organizaciones.
El feudalismo
Hacia el año 800 pequeños principados se transforman en reinos consolidados en lo político y militar. Se incremento en Europa la cantidad de tierra cultivable que podía producir excedentes. Los señores feudales tomaban lostributos y se transformaron en clase dominante.
Los vendedores se agrupaban en corporaciones, las cuales eran representativas de los gremios. El mercado surgió de las sombras feudales para convertirse en un personaje definido que al prosperar era aceptado por la sociedad y lograba prestigio.
Acumulación de capital comercial
Esta etapa se caracterizo por su gran crecimiento industrial, de lossistemas productivos que modificaran las relaciones sociales, culturales y económicas que se llamo revolución industrial. Esto produjo cambios en la organización y en la administración.
La administración del S XX
Alrededor de 1900, el fuerte proceso de industrialización y concentración económica incluía la producción y la banca.
En lo social se producían fuertes movimientos migratorios ygrandes concentraciones urbanas. .
En lo político, se consolidaban los sistemas democráticos, el parlamentarismo y el liberalismo.
En lo tecnológico se registro un proceso de desarrollo basado en descubrimientos científicos con una fuerte expansión de los medios masivos de comunicación y la mecanización y automatización de la industria.
Las escuelas clásicas
La preocupación por investigar...
Trabajo practico N 1
Evolución del pensamiento administrativo
El surgimiento de la administración
La administración surge como disciplina independiente a fines del s XIX. Las organizaciones integradas por hombres deben adaptarse a cambios sociales, políticos, económicos. Algunas organizaciones desaparecieron con el tiempo, otras modificaron sus objetivos y tambiénsurgieron nuevas.
El objetivo de las organizaciones es entender el presente de las organizaciones porque el futuro conservara elementos del hoy y el presente a su vez es producto del pasado.
Antecedentes históricos de la administración
Agricultura y nacimiento de las ciudades
En los primeros periodos de la vida del hombre la agrupación fue indispensable para la caza. El individuo desdeese momento es prisionero del grupo que le impone sus costumbres, creencias, formas de vida pero le proporciona seguridad y normas. La agrupación para la caza da origen a las primeras organizaciones rudimentarias donde se divide el trabajo por sexo y edad. Luego los hombres se agruparon cerca de los ríos y reformaron su régimen alimentario. Así cambia la organización en torno al trabajo.
Tambiénsurgió dificultad por los límites de la tierra y el control de las aguas, así surgen las primeras casas de derecho. El desarrollo de la agricultura produjo excedentes que se guardaban para el próximo año o se comercializaban. Por ese excedente mejoran las condiciones de vida y hay un aumento demográfico. Surge la figura del monarca que administra bienes, tierras y riquezas de la ciudad. A partirde los excedentes económicos se da una jerarquía de clases sociales y un sistema político. Estas organizaciones dinámicas no solo eran económicas y políticas sino que también surgen las organizaciones educativas las cuales mantenían la tradición religiosa y realizan los registros contables de la producción.
Antigüedad clásica
En Grecia y roma se modifica la convivencia social. El hombre deser súbdito de un rey-dios pasa a ser un ciudadano miembro de una comunidad con derechos y obligaciones.
En la economía surge el trabajo rentado. Comienza en uso de la moneda.
Los romanos crean la primera burocracia administrativa y política con fuerte contenido militar.
La organización ecléctica
La administración pública fue perfeccionada por el cristianismo. La estructura jerárquica dela iglesia católica fue simple y eficiente para operar a nivel mundial. Esta estructura organizativa sirvió de modelo para muchas organizaciones.
El feudalismo
Hacia el año 800 pequeños principados se transforman en reinos consolidados en lo político y militar. Se incremento en Europa la cantidad de tierra cultivable que podía producir excedentes. Los señores feudales tomaban lostributos y se transformaron en clase dominante.
Los vendedores se agrupaban en corporaciones, las cuales eran representativas de los gremios. El mercado surgió de las sombras feudales para convertirse en un personaje definido que al prosperar era aceptado por la sociedad y lograba prestigio.
Acumulación de capital comercial
Esta etapa se caracterizo por su gran crecimiento industrial, de lossistemas productivos que modificaran las relaciones sociales, culturales y económicas que se llamo revolución industrial. Esto produjo cambios en la organización y en la administración.
La administración del S XX
Alrededor de 1900, el fuerte proceso de industrialización y concentración económica incluía la producción y la banca.
En lo social se producían fuertes movimientos migratorios ygrandes concentraciones urbanas. .
En lo político, se consolidaban los sistemas democráticos, el parlamentarismo y el liberalismo.
En lo tecnológico se registro un proceso de desarrollo basado en descubrimientos científicos con una fuerte expansión de los medios masivos de comunicación y la mecanización y automatización de la industria.
Las escuelas clásicas
La preocupación por investigar...
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