LIBRO BALANCES Y PERSPECTIVAS LGBT

Balances y Perspectivas

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Balances y Perspectivas

BALANCES Y
PERSPECTIVAS
Política Pública para la Garantía Plena de los
Derechos de las Personas Lesbianas, Gays, Bisexuales y
Transgeneristas -LGBT- y sobre Identidades de Género y
Orientaciones Sexuales en el Distrito Capital.

Mesa Intersectorial de Diversidad Sexual
Bogotá D.C.
2011

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Balances y Perspectivas

Alcaldesa Mayor de BogotáD.C. (d)
Clara López Obregón

PRESENTACIÓN1

Secretaria Distrital de Planeación
Cristina Arango Olaya

a tarea de elaborar un balance y establecer unas perspectivas sobre la política para la garantía de
derechos de lesbianas, gays, bisexuales y transgeneristas y otras identidades de género y orientaciones
sexuales en Bogotá, Acuerdo 371 de 2009, parte de reconocer que esta política es fruto deltrabajo
organizativo que el colectivo de personas lesbianas gays, bisexuales y transgeneristas (LGBT) ha sostenido
con mucha fuerza desde la década de 1940 en el país y particularmente en Bogotá2.

Subsecretaria de Mujer, Géneros y
Diversidad Sexual
Maria Cristina Hurtado Sáenz
Mesa Intersectorial de Diversidad Sexual
Secretaría de Gobierno Seguridad y convivencia
Instituto para la Participación yAcción Comunal
Secretaría de Educación Distrital
Secretaría Distrital de Salud
Secretaría Distrital de Integración Social
Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte
Secretaría Distrital de Desarrollo Económico
Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá DC
Secretaría Distrital de Planeación
Secretaría técnica de la Mesa Intersectorial de Diversidad Sexual
Directora de DiversidadSexual
Luz Adriana Páez Méndez
Documento elaborado por
Camila Esguerra Muelle
Carlos Alejandro Díaz (Charlotte Schneider Callejas)
Danny García
Diana Karina Camacho Reyes
Eliana Monguí Ávila
Gustamber Guerrero Ortiz
Isabel Agatón Santander
José Simón Peña Pinzón
Katherine Sánchez
Leonardo Bohórquez Díaz
Liliana Sandoval
Marcela Hincapié Martínez
Martha Ligia Rincón Ortiz
Nancy García
Nelson EnriqueAlvarado Castillo
PROYECTO EDITORIAL
Dirección de Diversidad Sexual
©SECRETARÍA DISTRITAL DE PLANEACIÓN 2011
CRA 30 No.25-90 TORRE B. PISO 13
BOGOTÁ D.C., COLOMBIA 2008
www.sdp.gov.co
diversidadsexual@sdp.gov.co
@DirDiverSexual

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Balances y Perspectivas

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En la administración de Luis Eduardo Garzón (2004-2008) se iniciaron las primeras acciones de
institucionalización de esta política públicadirigida al sector LGBT. Así en 2007, la Secretaría de Planeación
Distrital, creada a través del proceso de reforma administrativa del Distrito , creó la Subsecretaría de Mujer,
Géneros y Diversidad Sexual y formando parte de ella, la Dirección de Diversidad Sexual mediante el Decreto
256 del mismo año.
En igual vía, el IDPAC, mediante Acuerdo de la Junta Directiva 0006 de 2007, creó la Gerencia deMujer y
Géneros, que para el año 2007 ya contaba con una asesora externa en procesos participativos para asuntos
LGBT en la ciudad.
Fue el Comité Interinstitucional para asuntos LGBT en la ciudad, quien coordinó las acciones y orientó el
proceso para la construcción de los lineamientos generales de la Política Pública en Bogotá, los cuales
se recogerían en el Decreto 608 de 2007 y posteriormente,bajo la actual Administración, en el Acuerdo
371 de 2009 del Concejo de Bogotá. El insumo base para estos lineamientos fue la consulta participativa
desarrollada en 2007 por el IDPAC. La formulación de éstos y el diseño del correspondiente plan de acción
(2008-2020) fueron liderados por la Dirección de Diversidad Sexual, de la Subsecretaría de Mujer y Géneros
y Diversidad Sexual de la SecretaríaDistrital de Planeación.
Este comité posteriormente fue normado por el mismo Acuerdo del Concejo instituyéndolo como la
Mesa Intersectorial de Diversidad Sexual, que actualmente está integrada por los sectores de Gobierno,
Educación, Salud, Cultura, Integración Social, Desarrollo Económico, Planeación y el Instituto Distrital para
la Participación y Acción Comunal.
El documento de Balances y...