Libro Recursos Humanos

Tratado de
RECURSOS
HUMANOS
Jaime Maristany

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INDICE

CAPITULO 1
Las personas

CAPITULO 8
El cambio

CAPITULO 2
La organización

CAPITULO 9
Administración de personal
Selección
Descripción de tareas

CAPITULO 3
Recursos Humanos
CAPITULO 4
Comportamiento organizacional y
Comportamiento individual
CAPITULO 5
Grupos, comunicación y cultura
CAPITULO 6
Management
CAPITULO 7
Liderazgo yMotivación

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RECURSOS HUMANOS

CAPITULO 10
Evaluación de tareas y
Administración de remuneraciones
CAPITULO 11
Desarrollo de recursos humanos
CAPITULO12
La salud
CAPITULO13
Relaciones laborales

CAPITULO 1

La persona
LA PERSONA
Descripción
“Hombre” es la palabra que designa a la especie humana en sus dos géneros: el
femenino y el masculino. Como la palabra “hombre” es masculina, a lo largo del librousaremos la forma masculina y no la femenina.
“Hombre” proviene del latín homo, que a su vez nace en el indoeuropeo como
dhghem, cuyo significado es “Tierra”. Cuando a ese vocablo se le agrega on se convierte
en ghom-on, que quiere decir “habitante de la Tierra”, y del cual derivan las palabras
homo y humanus, o sea, humano. Es claro, entonces, que en la descripción de qué es
un hombre no hay otraintención que vaya más allá de decir que es el habitante de la
Tierra. En su etimología no hay referencia alguna -como ocurre en otras- a movimiento
o estado, sino que es una mera situación, la constatación de un hecho.
La Real Academia de la Lengua Española lo define como “animal racional” y
agrega: “Bajo esta acepción se comprende todo el género humano”. No hace esta
distinción respecto de“hombre”, y define a la persona como “individuo de la especie
humana”, remitiéndonos al latín persona. Pero en el latín, persona fue tomada del etrusco
pbersu, cuyo significado era “máscara de actor”, lo cual nos está diciendo ya algo
diferente. El término “persona” es usado en castellano a partir de 1220 (Diccionario
Etimológico, J. Corominas, 1973)
Por otra parte, la Real Academia profundiza el significadocuando define
“personalidad”, acerca de la cual aclara que proviene del latín personalitas y dice que es
“la diferencia individual que constituye a cada persona y la diferencia de otra”. Así,
pues, cada persona es diferente y va más allá del mero ser hombre.
El término “persona” fue usado por primera vez como tal en el Concilio de Nicea
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del año 325 d.J.C. En él se estableció que Jesucristotenía una naturaleza divina y otra
humana, las que se reunían en su carácter de persona; es decir que “persona” era un
término que describía la reunión en Jesucristo de lo humano y lo divino.
Las personas son quienes forman las organizaciones. No hay organización sin
personas que la creen y sean, luego, parte de ella. Somos la “máscara del actor”, pero es
con ella con lo que trataremos, ya que elinterior de las personas nos será siempre difícil
de alcanzar. Es más, las mismas personas no suelen alcanzarla en su mayor medida.
Por ello, desde Sócrates (430-399 a.J.C) se ha insistido tanto en aquello de “conócete
a ti mismo”, debido a que el conocimiento de uno mismo no nos es regalado, sino
que forma parte de esa meditación, de ese observarnos que nos permite conocernos y
andar con mayorclaridad por la vida.
Podemos distinguir cuatro tipos de libertad:
1. La libertad natural, la que supone que no estamos atados a un destino que nos
obliga a hacer determinadas cosas.
2. La libertad política, que es la que supone la posibilidad de regir la propia vida sin
las presiones de las comunidades a las que pertenecemos. En la antigüedad la
noción de libertad era la del hombre libre en contra dela situación del esclavo.
3. La libertad personal en el sentido de independencia de las presiones de la
sociedad. Las costumbres de una sociedad presionan sobre la persona coartando
su libertad.
4. La libertad interior, que es la posibilidad de las personas de actuar en forma
autónoma respecto de sus propias limitaciones interiores.
A principios de la década de 1970 observé el caso de las...