lic. administracion de empresas
Páginas: 4 (841 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2013
admi d empresasSi bien hay impedimentos culturales que se empeñan en seguir definiendo a la mujer como "el sexo débil", hoy muchos afirman que las cosas han cambiado en los últimos años, ya que sonmiles los ejemplos que han demostrado que el género femenino dispone actualmente de todas las herramientas para hacer brillar y concretar sus proyectos profesionales.
De acuerdo al Ranking Anual delos Multimillonarios más Ricos del Mundo 2012 de la revista Forbes, las mujeres son una minoría entre las personas más ricas del planeta, pero durante el 2010 y 2011 lograron una posición y un avanceimportante en el terreno de los negocios.
Entre los cien primeros puestos sólo se encuentran trece empresarias con un patrimonio superior a los US$150 millones. Es el caso de la directora de lacompañía de supermercado Wal-Mart, Christy Walton (87), quien fue considerada como la primera en entrar en una lista eminentemente masculina. O la heredera de L´Oréal, Liliane Bettencourt (89), una delas mujeres más ricas de Europa.
"Las mujeres en el mundo están alcanzando posiciones de liderazgo significativas. En España, por ejemplo, la mujer ha pasado de representar el 37% en 2001 al 45%de la fuerza laboral en 2011. Sin embargo, y a pesar de los avances, el número de mujeres en los primeros puestos de gestión sigue siendo reducidos", dijo la profesora de IE Business School, Celia deAnca.
La falta de mujeres en puestos de alta dirección, es un problema generalizado en todo el mundo. También en 2011, por ejemplo, en las principales empresas de Estados Unidos las mujeresalcanzaban el 12% de los Consejos de Administración de las principales empresas, en Europa los números son más altos en especial en los países Nórdicos alcanzando el 36% en Noruega, el 26% en Suecia o el24% en Finlandia. Otros países como Francia y Alemania están más en línea con las cifras americanas con el 13% y el 11%, y algunos del sur con cifras mucho más bajas como Italia con el 4% y Portugal...
De acuerdo al Ranking Anual delos Multimillonarios más Ricos del Mundo 2012 de la revista Forbes, las mujeres son una minoría entre las personas más ricas del planeta, pero durante el 2010 y 2011 lograron una posición y un avanceimportante en el terreno de los negocios.
Entre los cien primeros puestos sólo se encuentran trece empresarias con un patrimonio superior a los US$150 millones. Es el caso de la directora de lacompañía de supermercado Wal-Mart, Christy Walton (87), quien fue considerada como la primera en entrar en una lista eminentemente masculina. O la heredera de L´Oréal, Liliane Bettencourt (89), una delas mujeres más ricas de Europa.
"Las mujeres en el mundo están alcanzando posiciones de liderazgo significativas. En España, por ejemplo, la mujer ha pasado de representar el 37% en 2001 al 45%de la fuerza laboral en 2011. Sin embargo, y a pesar de los avances, el número de mujeres en los primeros puestos de gestión sigue siendo reducidos", dijo la profesora de IE Business School, Celia deAnca.
La falta de mujeres en puestos de alta dirección, es un problema generalizado en todo el mundo. También en 2011, por ejemplo, en las principales empresas de Estados Unidos las mujeresalcanzaban el 12% de los Consejos de Administración de las principales empresas, en Europa los números son más altos en especial en los países Nórdicos alcanzando el 36% en Noruega, el 26% en Suecia o el24% en Finlandia. Otros países como Francia y Alemania están más en línea con las cifras americanas con el 13% y el 11%, y algunos del sur con cifras mucho más bajas como Italia con el 4% y Portugal...
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