Lic. En Enfermeria

Jerarquización de Problemas
1. Recursos humanos
* Plantilla de enfermería incompleta
* Falta de compromiso e interés por los programas prioritarios
* Falta de Actitud parael Trabajo en Equipo
* Falta de Compromiso del Personal de Servicios Básicos
* Mala atención de Servicios
2. Recursos físicos
* Suministro deficiente de recursos materiales
*Deficiente Mantenimiento
* Inexistencia de Stock de Material de consumo
* Falta Constante de Medicamentos Y Soluciones I.V
* Falta Constante de Material de los Servicios
3. Enseñanza* Falta de Tiempo para asistir a sesiones clínicas
* Protocolos de investigación sin participación de enfermería
* Indiferencia del personal para conocer y aplicar el contenido deManuales
* Inexistencia de Manuales del Servicio
* Falta de Sesiones Clínicas en El Instituto en Turno Vespertino
4. Gestión de cuidado
* Traslado inseguro de Pacientes
* EventosAdversos
* Alto índice de diferimientos de cirugías programadas
* Cirugías de Urgencias no reales

Desarrollo Matriz FODA (Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas)AMBIENTE INTERNOAMBIENTE EXTERNO | FORTALEZAS Experiencia del personal en el área quirúrgica Amplio criterio sobre las diferentes acciones de enfermería en quirófanoDisponibilidad del personal paraurgenciasCompra directa de material y medicamento Un ambiente de solidaridad Profesionalismo por parte del personal | DEBILIDADES Plantilla de enfermería incompletaFalta de Compromiso del personal deServicios BásicosFalta de compromiso e interés por los programas prioritarios(oportunidad Quirúrgica) Mala atención de los servicios Subrogados (Selecciones Medicas)Falta de Actitud para el Trabajo enEquipo |
OPORTUNIDADES Facilidades para el Desarrollo profesional Indicadores de Calidad emitidos por la secretaria de SaludApoyo del jefe de Personal de Camellería y servicios básicosHospital...