Lic. Psicología

Proyecto de Proceso de Contratación

** Entrevista Inicial (Samuel Jefe de operaciones) La entrevista es directamente en tienda y puede llevarse acabo cualquier día de la semana, incluso díasfestivos.
**Formato de primera entrevista (Samuel) se envía vía dropbox y se concierta cita el 2do o 4to Martes de cada mes en oficinas con Jefe de RRHH (Luis)
**Entrevista de RRHH en oficinas paraseleccionar candidatos a las 9:45 hrs.
**Si aplica entregar Manual de Inducción (Recetas de alimentos y Alimentos, Diálogos Breves e Historia de compañía)
**Se les cita hasta próximo Martes pararealizar examen de conocimientos y entrega de documentos a las 9:45 hrs
**En caso de que aprueben su examen con 90% de aciertos se pueden quedar a curso de inducción teórico, entrega de uniformesCapacitación, solicitar tallas. Dar de alta en checador (en caso de posible).
**De 10:00 hrs a 10:15 hrs Presentación (videos y recorrido)
**De 10:15hrs a 10:45 hrs Aplicación de examen
**De 10:45 hrs a11:15 hrs Calificación de Examen
**De 11:15 hrs a 11:45 hrs entrega de resultados candidato por candidato en privado. (Llamar primero a los no aprobados y solo que se queden sentados los que pasaronel examen)
**De 12:00 hrs a 12:40 hrs periodo de comida
**De 12:40 hrs a 16:00 hrs (Si terminan antes se pueden retirar).
**Se les informa de cita para siguiente día (Miércoles) a las 12:00 hrsCapacitación en Tienda
**Miércoles, Práctica de acercamiento con clientes (ventas, diálogos), Toma de comandas, ingreso de comanda en sistema (comandero), presentación de productos (reloj, sheiser,cuchara, servilleta, etc.). Explicación básica de operación de la tienda.
**Jueves, Sistema de cobro y preparación de Bebidas, Locatear
**Viernes, Toma de comandas y preparación de bebidas**Sábado, Toma de comandas, cobro en sistema y preparación de bebidas
**Domingo, Toma de comandas, cobro en sistema y preparación de bebidas, locatear (Juan manda reporte de las personas en formato XX...