LICENCIADA EN SISTEMAS

PERFIL DEL RELACIONISTA PÚBLICO

4 CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL PSICOLÓGICO DEL R-P

1.- SEGURIDAD, EXTROVERTIDO, EXPRESARSE LIBREMENTE FACILIDAD PARA SOCIALIZAR, PESONALIDAD SEGURA, VERACIDAD EN SU TRABAJO EN LO Q DICE Y HACE, YA QUE REPRESENTA UNA EMPRESA.

2.- PERSUACIÓN.- CAPACIDAD DE PERSUADIR, MANEJO DE PERSONAS, SEGURIDAD DE COMUNICAR IDEAS, LOS ACUERDOS PROPUESTAS PARA MANEJAR LOSAMBITOS DE LA EMPRESA.

3.- CREATIVIDAD.- EMPEÑO EN INFORMARSE INNOVAR PLANES Y ESTRATEGIAS, INFORMADOS CONTINUAMENTE. CREAR MODELO DE EMPRESA A SEGUIR.

4.- AGENDA RECARGADA.- TRABAJAR EN EQUIPO, SER ORGANIZADO, RESPONSABILIDAD EN EL MANEJO DE LA EMPRESA, (COGER TODO Y SER RESPONSABLE EN SU MANEJO)


Los niveles gerenciales reconocen la creciente importancia que representa unpublirelacionista para el éxito de su organización, cada vez más se confía en los especialistas de relaciones públicas como consejero de estrategia y política en sus programas. 

Los especialistas de Relaciones Públicas manejan las funciones organizaciones tales como: medios de comunicación, comunidad, consumidores y relaciones gubernamentales; campañas políticas representación de grupos de interés, mediaciónde conflictos, relaciones con los inversionistas y con los empleados. 

Las Relaciones Públicas no son el “platicar la historia de la Empresa” sino el entendimiento de las actitudes y necesidades de los consumidores, empleados y otros grupos que son parte vital de la actividad, para mejorar la comunicación los especialistas de Relaciones Públicas establecen las relaciones cooperativas con losrepresentantes de la comunidad, empleados y grupos de interés los cuales son representados vía notas informativas en diarios y medios electrónicos. 

Mantener informados acerca de las políticas de la organización a los grupos de accionistas así como de los compromisos, es una actividad especialmente importante para el especialista de relaciones públicas. Las actividades involucran la conservacióndel posicionamiento frente a las actitudes de los públicos con los que se tiene trato. 

Los especialistas de Relaciones Públicas realizan comunicados de prensa y contactan periodistas que potencialmente publicarían la información historias; entrevistas reportajes y artículos frecuentemente se gestan en las oficinas de los profesionales de Relaciones Públicas ocasionalmente el objetivo estádirigido a la organización y sus políticas las cuales están enfocadas en los empleados o en el apoyo a la comunidad. 






Víctor Gordoa, consultor en imagen pública, analizó fracasos y motivos de éxito entre distintas figuras públicas entre las características y habilidades personales más importantes que se tienen en común son:

- Capacidad de organización (deberá hacerse cargo de grannúmero de proyectos a la vez).
- Mente despierta, curiosa y carácter inquisitivo
- Integridad personal (característica que debe reunir todo colaborador de una organización).
- Fuerte personalidad y capacidad de liderazgo (será la voz de la organización ante terceros).
- Pensamiento estratégico ( las RP deben ser una función estratégica, antes de ser operativa).
- Imperturbabilidad (será necesariodar la cara por la empresa ante la opinión pública en situaciones críticas).
- Tener la capacidad persuasiva (es vendedor de ideas) - Olfato periodístico (identificar las noticias que se generan dentro de la empresa)
- Pensamiento estructurado (manejara grandes cantidades de información que debe saber jerarquizar)
- Creatividad (Todo programa de RP debe contar con este elemento).

Además delas características que debería tener la persona encargada de las funciones de relaciones públicas mencionadas, cabe señalar que una de las principales es la habilidad comunicativa que debe distinguir a dichos profesionales. La imagen del representante de la empresa esta íntimamente relacionada con la imagen de la empresa o institución, además de que la credibilidad que brinde la persona, se...