Licenciada Turistica

EJEMPLO DE FICHAS DE PUESTOS DE TRABAJO

FICHA DE PUESTO DE TRABAJO DENOMINACIÓN: ADJUNTO DE SECRETARÍA
Unidad / Servicio Contratación Personal Funcionario Dependencia Jerárquica Nº Plazas Subordinados Secretario General Forma de Provisión Oposición / Concurso Oposición 1 1 Grupo A Horario Jornada - Turno de mañana de - Continua L a V: 35h. Retribuciones Complementarias C. Destino C.Específico 25 Observaciones

Requisitos para el Desempeño - Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Técnica. - Título de Licenciada/o en Derecho. - Conocimientos de la legislación y normativa vigente en aquellas materias que afecten al área.

Resumen del Puesto: Efectuar la tramitación y control de la contratación administrativa del Ayuntamie nto, así como de los expedientessancionadores, de responsabilidad patrimonial de la administración y de reclamación de daños causados al Ayuntamiento, asegurando que se ajustan a la legislación vigente. Apoyar técnicamente al Secretario General, así como asumir sus funciones en su ausencia. Actividades principales: Estudiar Leyes, jurisprudencia, reglamentos y demás normativas con el fin de determinar la legislación a aplicar en cadacaso. Realizar y formalizar contratos de obras menores, servicios, suministros, consultoría y asistencia, seguros, etc., siguiendo los procesos establecidos y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. Efectuar la tramitación y control de las licitaciones de concursos, subastas y procedimientos negoci a dos, siguiendo los procesos establecidos y asegurando el cumplimiento de lalegislación vigente. Tramitar y controlar los expedientes sancionadores, de responsabilidad patrimonial de la Administración y de reclamación de daños causados al Ayuntamiento, aplicando la Ley de Procedimiento Administrativo. Realizar las tareas de Secretaria de las comisiones de Contratación y de Economía y Hacienda, aplicando la Ley de Procedimiento Administrativo. Asumir funciones / tareas delSecretario General por delegación o ausencia de éste. Elaborar informes, dictámenes y otros documentos de naturaleza jurídica a instancia del responsable del Área. Asesorar e informar técnicamente al superior inmediato y a la Corporación Local en materia de contratación y expedientes sancionadores, de responsabilidad patrimonial de la administración y de reclamación de daños causados al Ayuntamiento.Distribuir las tareas a realizar por el personal a su cargo, así como supervisar su correcta realización. Mantener las relaciones oportunas para el correcto desempeño del puesto tanto internas como externas al Ayuntamiento. Despachar y colaborar con el superior jerárquico aquellos asuntos que requieran superior decisión o supervisión, y dar cuenta de su trabajo a éste. Desarrollar otras tareas afines ala categoría del puesto de trabajo para las cuales haya sido previamente formado.

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FICHA DE PUESTO DE TRABAJO DENOMINACIÓN: ADMINISTRATIVO
Unidad / Servicio Oficinas Generales Personal Funcionario Dependencia Jerárquica Nº Plazas Subordinados Responsable Unidad Forma de Provisión Oposición / Concurso Oposición 8 Grupo C Subescala Horario Jornada - Turno de mañana de -Continua L a V: 35h. Retribuciones Complementarias C. Destino C. Específico 21 Observaciones

Requisitos para el Desempeño - Pertenecer a la Escala de Administración General, Administrativa. - Conocimientos a nivel de usuario de ofimática.

Resumen del Puesto: Efectuar la gestión administrativa del departamento al que se está asignado con el objeto de mantener actualizado el sistema de informacióny archivo de la documentación del departamento, así como atender y solucionar los problemas y requerimientos de los usuarios. Actividades principales: Recopilar, recibir y comprobar los datos/informaciones requeridos para el desarrollo de la actividad del departamento. Analizar y estudiar las incidencias detectadas en los datos/informaciones e informar sobre las mismas a los profesionales,...