Licenciada

FORTALEZAS DE MI SECTOR, ZONA O ESCUELA | DEBILIDADES DE MI SECTOR, ZONA O ESCUELA |
1.EL PERSONAL DOCENTE CON GRAN EXPERIENCIA Y AÑOS DE SERVICIO2.PROFESIONALISMO DE LOSDOCENTES3.ASISTENCIA, PLANEACIÖN Y COMPROMISO CON EL TRABAJO4.EXPERIENCIA Y JUVENTUD EN EL TRABAJO5.EL TRABAJO COLEGIADO6.RECURSOS Y APOYOS DIDACTICOS QUE NOS PROP. LA SRIA.7.CAMBIO DE MAESTROS Y SE SUMARONAL TRABAJO8.SE TRABAJA MEJOR CON POCOS ALUMNOS EN MI C.T. | 1.EN ALGUNAS ZONAS ESC. SE CAMBIA MAS DEL 80% DE LOS DOCENTES2.MUCHO TIEMPO SIN RECURSOS DOCENTES3.EL TRABAJOAISLADO4.DESCONOCIMIENTO DEL PROGRAMA ACTUAL DEL GRADO5.RUPTURA DE METODOS QUE LOS MAESTROS ESTAMOS OBLIGADOS A TRABAJAR6.NO TODOS LOS PADRES APOYAN A SUS HIJOS7.EL MATERIAL DIDACTICO NO LO LLEVAN LOSALUMNOS8.MUCHOS PADRES DE FAMILIA SON MUY JOVENES |

IDENTIFICAR LAS POSIBLES CAUSAS DE LOS RESULTADOS DE SUS ESCUELAS
PEDAGÓGICOS, SOCIALES, ECONÓMICOS Y POLÍTICOS:
PEDAGÓGICOS: DESCONOCIMIENTO DEEL PROGRAMA DE GRADO, EVALUACIÓN CON EL ENFOQUE EN LA RIEB, PLANEACIÓN ACORDE AL CONTEXTO EN EL QUE VA IMPLEMENTAR LA PRACTICA EDUCATIVA, CONTINUIDAD DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE.
SOCIALES:MOVILIDAD DOCENTE, MOVILIDAD DE ALUMNOS, FALTA DE APOYO DE PADRES DE FAMILIA, COMPROMISO SOCIAL PARA CON Y CON LA ESCUELA, FALTA DE PAGO DE RECURSOS DOCENTES.
ECONÓMICO: FALTA DE PRESUPUESTO PARAGARANTIZAR AL DOCENTE SU CONFIANZA LABORAL (PLAZAS CON CÓDIGO 20), FALTA DE PAGO A DIRECTIVOS DE ACUERDO A LAS AUSENCIA Y/O PERMISOS CON QU SE GOZA. PADRES DE FAMILIA LA GRAN MAYORIA SIN UN PODER ADQUISITIVOQUE PUEDA COMPENSAR EL APOYO PARA SUS HIJOS Y ESTOS A LA VEZ MEJOREN SUS RESULTADOS ACADEMICOS.
POLÍTICO: PLANES Y PROGRAMAS SEXENALES QUE SE CORTAN Y/O SE MODIFICAN DE ACUERDO A LA AUTORIDAD ENTURNO SIN DARLE MONITOREO Y SEGUIMIENTO PARA VER LOS RESULTADOS OBTENIDOS, IMORTACIÓN DE CORRIENTES PEDAGÓGICAS QUE SE QUIEREN IMPLEMENTAR EN NUESTRO CONTEXTO OLVIDANDO NUESTRA IDIOCINCRACIA Y NUESTRO...