Licenciado en Administración de empresas.
Páginas: 2 (270 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2014
TIPOS DE LÍDERES.
UN LIDER NO NACE, SE HACE
Buen Líder.
Líder Demócrata.
Fomenta la participación, el optimismo, asigna tareas y confía en la capacidad desu equipo de trabajo.
Ofrece ayuda y orientación, genera vínculos importantes, celebra con su equipo los logros y éxitos. Muestra pasión y persistencia por loque hace.
Puede abandonar cualquier cosa, menos la responsabilidad final. Es capaz de compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de urgenciay entusiasmo a otros.
Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soñadores: La gente no sigue a líderes no comprometidos. "Nada es más fácil quepronunciar palabras. Nada hay más difícil que vivirlas día tras día.
En conclusión, es más fácil el trabajo para un buen líder ya que se hace sentir como untimonel y se simpatiza mejor a nivel del trabajo.
Mal líder.
Líder autócrata.
Jamás tiene interés por las actividades de la empresa, solo busca afectar aquien sabe mas que otros. No tiene interés por el crecimiento de su equipo.
Tiende a inventar chismes de otras personas.
Siempre que sale algo mal se enojaen lugar de buscar la solución al problema. Jamás se hace responsable de las consecuencias de sus actos.
Divide a los integrantes del equipo, en quienesle caen bien y quienes no le caen bien. Sólo convive con quienes lo adulan y lo hacen sentir que es una gran persona. Siempre culpa de sus malas decisiones aotras personas.
En conclusión un mal LIDER o JEFE jamás podrá hacer que un equipo de trabajo logre un fin común ya que solo busca su beneficio personal.
UN LIDER NO NACE, SE HACE
Buen Líder.
Líder Demócrata.
Fomenta la participación, el optimismo, asigna tareas y confía en la capacidad desu equipo de trabajo.
Ofrece ayuda y orientación, genera vínculos importantes, celebra con su equipo los logros y éxitos. Muestra pasión y persistencia por loque hace.
Puede abandonar cualquier cosa, menos la responsabilidad final. Es capaz de compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de urgenciay entusiasmo a otros.
Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soñadores: La gente no sigue a líderes no comprometidos. "Nada es más fácil quepronunciar palabras. Nada hay más difícil que vivirlas día tras día.
En conclusión, es más fácil el trabajo para un buen líder ya que se hace sentir como untimonel y se simpatiza mejor a nivel del trabajo.
Mal líder.
Líder autócrata.
Jamás tiene interés por las actividades de la empresa, solo busca afectar aquien sabe mas que otros. No tiene interés por el crecimiento de su equipo.
Tiende a inventar chismes de otras personas.
Siempre que sale algo mal se enojaen lugar de buscar la solución al problema. Jamás se hace responsable de las consecuencias de sus actos.
Divide a los integrantes del equipo, en quienesle caen bien y quienes no le caen bien. Sólo convive con quienes lo adulan y lo hacen sentir que es una gran persona. Siempre culpa de sus malas decisiones aotras personas.
En conclusión un mal LIDER o JEFE jamás podrá hacer que un equipo de trabajo logre un fin común ya que solo busca su beneficio personal.
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