licenciado en recursos humanos
Páginas: 2 (281 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2014
GUÍA PARA EL 1er EXAMEN PARCIAL DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN.
Respuestas en color azul
1. El ser humano necesita vivir organizadamente. Para lograrlo, requiere orientar su trabajo haciaobjetivos grupales concretos. A partir de estas ideas, podemos definir a la Administración como:
a. Actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivode las organizaciones (empresas e instituciones sociales) para el cumplimiento de sus objetivos.
b. Acción ardua y dificultosa que valerosamente se comienza.
2. El administrador profesionales un planificador, organizador que sienta las bases para integrar al personal a la organización y facilita la dirección de la empresa y el control de las operaciones programadas para alcanzarlos objetivos pre establecidos. Para los fines de este curso, empresa significa:
a. Conjunto de elementos cuya disposición le dan sinergia para alcanzar misiones de vida específica.
b.Entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción dedicada a actividades industriales, agrícolas, mercantiles o de prestación de servicios generadoras de su propiodesarrollo y con la consiguiente responsabilidad.
3. Algunos autores, como Jiménez Castro o Fremont E. Kast, definen minuciosamente a la Administración. No obstante las diferencias que podemosencontrar entre los especialistas, la mayoría de ellos define a la Administración como:
a. El proceso de especialización del trabajo para producir más y mejor con el mismo esfuerzo.
b. El procesode planear, organizar dirigir y controlar para lograr objetivos organizacionales pre establecidos.
4. Los términos organización social, empresa e institución son las entidades donde se aplicala administración moderna, por lo que es necesario comprenderlas de manera correcta, ya que son básicamente la razón de su aplicación. La definición de organización social, según Kast es:
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1. El ser humano necesita vivir organizadamente. Para lograrlo, requiere orientar su trabajo haciaobjetivos grupales concretos. A partir de estas ideas, podemos definir a la Administración como:
a. Actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivode las organizaciones (empresas e instituciones sociales) para el cumplimiento de sus objetivos.
b. Acción ardua y dificultosa que valerosamente se comienza.
2. El administrador profesionales un planificador, organizador que sienta las bases para integrar al personal a la organización y facilita la dirección de la empresa y el control de las operaciones programadas para alcanzarlos objetivos pre establecidos. Para los fines de este curso, empresa significa:
a. Conjunto de elementos cuya disposición le dan sinergia para alcanzar misiones de vida específica.
b.Entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción dedicada a actividades industriales, agrícolas, mercantiles o de prestación de servicios generadoras de su propiodesarrollo y con la consiguiente responsabilidad.
3. Algunos autores, como Jiménez Castro o Fremont E. Kast, definen minuciosamente a la Administración. No obstante las diferencias que podemosencontrar entre los especialistas, la mayoría de ellos define a la Administración como:
a. El proceso de especialización del trabajo para producir más y mejor con el mismo esfuerzo.
b. El procesode planear, organizar dirigir y controlar para lograr objetivos organizacionales pre establecidos.
4. Los términos organización social, empresa e institución son las entidades donde se aplicala administración moderna, por lo que es necesario comprenderlas de manera correcta, ya que son básicamente la razón de su aplicación. La definición de organización social, según Kast es:
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