LICENCIADO

COALICIONES ART. 354 - 355 La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones.

Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes
SINDICATO, FEDERACIONS Y CONFEDERACIONES ART. 356 - 385 Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa desus respectivos intereses.
Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.
Cualquier injerencia indebida será sancionada en los términos que disponga la Ley.
A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar parte de él.
Cualquier estipulación que establezca multa convencional en caso de separación delsindicato o que desvirtúe de algún modo la disposición contenida en el párrafo anterior, se tendrá por no puesta.

Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.

Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
gremiales, los formados por trabajadores deuna misma profesión, oficio o especialidad; de empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa; industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial; Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial,instaladas en dos o más Entidades Federativas; y de oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.
Los sindicatos de patrones pueden ser: Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades; y nacionales, los formadospor patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades Federativas.
Los sindicatos deberán constituirse con veinte trabajadores en servicio activo o con tres patrones, por lo menos. Para la determinación del número mínimo de trabajadores, se tomarán en
consideración aquellos cuya relación de trabajo hubiese sido rescindida o dada por terminada dentro del período comprendidoentre los treinta días anteriores a la fecha de presentación de la solicitud de registro del sindicato y la en que se otorgue éste.
Los sindicatos deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local, a cuyo efecto remitirán por duplicado: Copia autorizada del acta de laasamblea constitutiva; una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios; copia autorizada de los estatutos; y copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.
Los documentos a que se refieren las fracciones anteriores serán autorizados por elSecretario General, el de Organización y el de Actas, salvo lo dispuesto en los estatutos. Los registros de los sindicatos deberán contener, cuando menos, los siguientes datos: domicilio, número de registro; nombre del sindicato; nombre de los integrantes del Comité Ejecutivo; fecha de vigencia del Comité Ejecutivo; número de socios, y central obrera a la que pertenecen, en su caso. La actualizaciónde los índices se deberá hacer cada tres meses. El registro del sindicato podrá cancelarse únicamente: en caso de disolución; y por dejar de tener los requisitos legales.
La Junta de Conciliación y Arbitraje resolverá acerca de la cancelación de su registro.
CONTRATO COLE4CTIVO DE TRABAJO ART. 386 - 403 Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de...