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EMPRESA CONSTRUCTORA FE GRANDE Ltda.

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MANUAL DE FUNCIONES

Oruro, abril de 2009

|[pic] |EMPRESA CONSTRUCTORA FE GRANDE Ltda. |

INTRODUCCION

Este manual tiene por objeto proporcionar un marco descriptivo de la estructura funcional de la Empresa Constructora Fe Grande Ltda., para respaldarel buen funcionamiento de la entidad, al otorgar un apoyo organizacional que facilite la adecuada delimitación de funciones y responsabilidades.

El Manual de Funciones, es un instrumento de administración de personal a través del cual, se establecen las funciones y las competencias de los empleados que conforman una determinada Empresa.

Las funciones o competencias se definen como lacapacidad que tiene una persona para desempeñarse con base en los requerimientos de calidad y resultados esperados, la capacidad está determinada por los conocimientos, destrezas, valores, actitudes, habilidades y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado.

|[pic] |EMPRESA CONSTRUCTORA FE GRANDE Ltda.|
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|MANUAL DE FUNCIONES |
|I. IDENTIFICACIÓN|
|NIVEL: |DECISIONAL |
|CODIGO: | |
|CENTRO DE COSTO:| |
|DENOMINACION DEL CARGO: |DIRECTORIO |
|NUMERO DE CARGOS: ||
|DEPENDENCIA: |ASAMBLEA DE SOCIOS |
|DEPENDIENTES: |GERENTE GENERAL |
|II. PROPOSITO PRINCIPAL|
|Dirigir la entidad en base a los acuerdos de Asamblea según sea el caso, conforme lo contemplan las normas establecidas. |
|III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS |
|Cumplir y hacercumplir los acuerdos adoptados en Asamblea de Socios, dándole cuenta. |
|Administrar el patrimonio de la organización, de acuerdo a los objetivos; las normas y planes establecidos. |
|Convocar a Asamblea de Socios ordinaria ó extraordinaria.|
|Conservar y llevar al día los Libros de Actas, Contabilidad, inventario de bienes patrimoniales y toda la documentación de la entidad |
|representativa, de acuerdo a las disposiciones jurídicas vigentes. |
|Recibir bajo cargo e inventario, de la Directiva cesante, el...