LICENCIAS DOCENTE

RÉGIMEN DE LICENCIAS
Decreto Nº 688/93 con las modificaciones introducidas por el Decreto Nº 441/95
(POR SER UN CUADRO RESUMEN, SE RECOMIENDA LA LECTURA DEL TEXTO COMPLETO.)
Artículo 114 del Decreto 688/93
LICENCIA
PERIODO OTORGADO
DOCUMENTAL REQUERIDA
a.1) Ordinaria por Enfermedad.
Titular, Provisional y Suplente con más de un año de antigüedad:
120 días corridos:
25 días con sueldo.35 días con el 50% del sueldo.
60 días sin sueldo
Provisional sin antigüedad:
25 días corridos en el año con sueldo.
Suplente sin antigüedad:
3 días por mes completo, hasta 20 días corridos al año con sueldo.
Carpeta Médica expedida por Reconocimiento Médico descentralizado.
a.2) Extraordinaria por Enfermedad.
Titular con menos de 5 años de antigüedad:
725 días corridos continuos oalternados:
365 días con sueldo.
180 días con el 50 % del sueldo.
180 días sin sueldo.
Titular con más de 5 años de antigüedad:
1.095 días corridos o alternados:
365 días con sueldo.
365 días con el 50 % del sueldo.
365 días sin sueldo.
Provisional:
En iguales condiciones que los Titulares, pero no deben exceder 1/10 parte de su antigüedad.
Suplente:
No goza de esta licencia, salvoenfermedad infecto-contagiosa, contraída en el lugar de trabajo.
Solicitud de Junta Médica:
Historia Clínica.
Diagnóstico de Médico Particular.
Talones de licencia relacionadas con el pedido de Junta Médica.
a.3) Enfermedad Profesional y accidente de trabajo.
Titular, Provisional y Suplente:
Hasta 1.095 días son sueldo.
Se procede según lo establecido por la A.R.T.
b) Examen prematrimonial.Titular, Provisional y Suplente:
2 días hábiles con goce de sueldo.
Certificado del organismo oficial interviniente.
c) Matrimonio.
Titular y Provisional:
12 días con goce de sueldo.
Suplente:
6 días con goce de sueldo.
Certificado de Matrimonio.
d.1) Maternidad.
Titular, Provisional y Suplente:
135 días corridos a partir del 7º 1/2 mes de embarazo con goce de haberes.
Contempla trastornosde embarazo, fallecimiento fetal y de recién nacido, cambio de funciones y Licencia por Excedencia.
Carpeta médica expedida por Reconocimentos Médicos descentralizados.
d.1.10) Trastornos de embarazo, debe pedir Junta Médica.
d.2) Adopción.
Titular, Provisional y Suplente:
90 días corridos a partir de la fecha de guarda, con goce de sueldo.
105 días por adopción múltiple.
ContemplaLicencia por excedencia.
Certificado de guarda otorgado por autoridad competente.
e) Nacimiento de hijo o Adopción.
Personal Masculino Titular, Provisional y Suplente:
5 días hábiles con sueldo.
Certificado de Nacimiento o guarda.
f) Atención de familiar enfermo.
Titular:
20 días corridos con sueldo.
30 días corridos sin sueldo.
Provisional:
En iguales condiciones que el personal Titular. Nodebe excederse de 1/10 parte de lo trabajado en el año.
Suplente:
2 días hábiles al año con sueldo.
Carpeta médica expedida por Reconocimientos Médicos descentralizados.
Declaración Jurada del docente.
g) Donación de sangre
Titular, Provisional y Suplente:
El día de la extracción con sueldo.
Certificado expedido por autoridad competente.
h) Profilaxis.
Titular, Provisional y Suplente:Dispone alejamiento con goce de haberes.
De confirmarse la enfermedad se la debe encuadrar en la Licencia correspondiente.
 i.1) Unidad familiar
Titular y Provisional:
Hasta 3 años sin goce de sueldo, renovable anualmente.
Suplente:
No goza de esta licencia.
Constancia de trabajo del cónyuge o conviviente.
Certificado de Domicilio.
Certificado de matrimonio o de la unión de hecho.
 i.2)Familiar a cargo.
 Titular y Provisional:
Hasta 2 años sin sueldo.
Por excepción hasta un año con sueldo.
Suplente:
No goza de esta licencia.
Informe de Asistente social.
Historia Clínica del familiar incapacitado.
Dictamina la Subsecretaría de Educación.
 j) Fallecimiento.
Titular, Provisional y Suplente:
5 días corridos con goce de sueldo por: padres, hijos, cónyuge, hermanos y...