licencias medicas y sindicatos
Páginas: 18 (4400 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2013
INTRODUCCION
QUE ES UNA LICENCIA MEDICA
La Licencia Médica, el derecho que tiene el trabajador(a) de ausentarse o reducir su jornada de trabajo, durante un determinado lapso de tiempo, en cumplimiento de una indicación profesional certificada por un médico-cirujano, cirujano-dentista o matrona, según corresponda. La indicación del profesionaldeber ser reconocida por el empleador, y autorizada por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez, COMPIN, de la Secretaría Regional Ministerial de Salud, SEREMI, que corresponda, o por la Institución de Salud Previsional, ISAPRE según corresponda. Durante la vigencia de la Licencia Médica el trabajador(a) podrá gozar de Subsidio de Incapacidad Laboral (SIL) con cargo a la entidad de previsión,institución o fondo especial respectivo, o de la remuneración regular de su trabajo o de ambas en la proporción que corresponda. (Reglamento de Licencias Médicas, Decreto Supremo N°3 / 84 Ministerio de Salud) .La Licencia Médica es un beneficio y un derecho para el trabajador de carácter temporal, es decir, sujeto al plazo de recuperación de la salud.
La Licencia Médica tiene dos aspectos delos cuales depende la posibilidad de ejercer el derecho del trabajador de mantener la remuneración en el periodo que hace uso de la misma:
1.-Desde el punto de vista médico el reposo prescrito por el médico tratante debe ser autorizado por la COMPIN.
2.-Desde el punto de vista previsional, el trabajador (a) debe cumplir con los requisitos de afiliación y cotizaciones definidos en la normativa.Al extenderse una Licencia Medica el Trabajador (a) debe revisar que todos los datos de información estén correctamente escritos en el formulario. Firmar la licencia y hacer llegar a la entidad empleadora, ya sea en forma personal o a través de un tercero (en casos excepcionales puede remitirla por correo dentro del plazo que corresponda). En el caso de trabajadores independientes, se debe hacerllegar la licencia a la institución que debe autorizarla, COMPIN o ISAPRE, dentro del plazo reglamentario que corresponda.
TIPOS DE LICENCIAS MEDICAS
Existen siete tipos de Licencias Médicas, dependiendo de la causalidad que origina la prescripción de reposo por el médico tratante:
Licencia Médica Tipo 1: Enfermedad o Accidente Común
Licencia Médica Tipo 2: Medicina PreventivaLicencia Médica Tipo 3: Pre y Post Natal
Licencia Médica Tipo 4: Enfermedad Grave del Niño Menor del Año
Licencia Médica Tipo 5: Accidente del Trabajo o del Trayecto
Licencia Médica Tipo 6: Enfermedad Profesional
Licencia Médica Tipo 7: Patologías del Embarazo
PLAZOS QUE EXISTEN PARA PRESENTAR LA LICENCIA MEDICA
El Trabajador Dependiente, sector Privado
Debe presentar su Licencia Médica asu empleador (a) en un plazo de dos (2) días hábiles a contar de la fecha de inicio del Reposo consignado en la Licencia Médica.
El Trabajador Independiente
Debe presentar personalmente su Licencia Médica o delegará este trámite en un tercero, por medio de un poder simple, en la COMPIN, Subcomisión o Unidad de Licencias Médicas, en cuyo territorio jurisdiccional esté ubicado su domiciliolaboral, en un plazo de dos (2) días hábiles siguientes a la fecha de emisión de la Licencia.
El Trabajador Dependiente, sector Público
Debe presentar la Licencia Médica ante su empleador dentro de tres (3) días hábiles contabilizados a partir de la fecha de inicio del reposo indicado en la Licencia Médica.
Plazos del Empleador
El Empleador adscrito a una Caja de Compensación yAsignación Familiar (CCAF), deberá presentar la Licencia Médica del trabajador en la Caja de Compensación correspondiente, en un plazo de tres (3) días hábiles desde la fecha de recepción.
El Empleador no adscrito a una Caja de Compensación y Asignación Familiar, CCAF, deberá presentar la Licencia Médica directamente a la COMPIN, Subcomisión o Unidad de Licencias Médicas correspondiente al...
QUE ES UNA LICENCIA MEDICA
La Licencia Médica, el derecho que tiene el trabajador(a) de ausentarse o reducir su jornada de trabajo, durante un determinado lapso de tiempo, en cumplimiento de una indicación profesional certificada por un médico-cirujano, cirujano-dentista o matrona, según corresponda. La indicación del profesionaldeber ser reconocida por el empleador, y autorizada por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez, COMPIN, de la Secretaría Regional Ministerial de Salud, SEREMI, que corresponda, o por la Institución de Salud Previsional, ISAPRE según corresponda. Durante la vigencia de la Licencia Médica el trabajador(a) podrá gozar de Subsidio de Incapacidad Laboral (SIL) con cargo a la entidad de previsión,institución o fondo especial respectivo, o de la remuneración regular de su trabajo o de ambas en la proporción que corresponda. (Reglamento de Licencias Médicas, Decreto Supremo N°3 / 84 Ministerio de Salud) .La Licencia Médica es un beneficio y un derecho para el trabajador de carácter temporal, es decir, sujeto al plazo de recuperación de la salud.
La Licencia Médica tiene dos aspectos delos cuales depende la posibilidad de ejercer el derecho del trabajador de mantener la remuneración en el periodo que hace uso de la misma:
1.-Desde el punto de vista médico el reposo prescrito por el médico tratante debe ser autorizado por la COMPIN.
2.-Desde el punto de vista previsional, el trabajador (a) debe cumplir con los requisitos de afiliación y cotizaciones definidos en la normativa.Al extenderse una Licencia Medica el Trabajador (a) debe revisar que todos los datos de información estén correctamente escritos en el formulario. Firmar la licencia y hacer llegar a la entidad empleadora, ya sea en forma personal o a través de un tercero (en casos excepcionales puede remitirla por correo dentro del plazo que corresponda). En el caso de trabajadores independientes, se debe hacerllegar la licencia a la institución que debe autorizarla, COMPIN o ISAPRE, dentro del plazo reglamentario que corresponda.
TIPOS DE LICENCIAS MEDICAS
Existen siete tipos de Licencias Médicas, dependiendo de la causalidad que origina la prescripción de reposo por el médico tratante:
Licencia Médica Tipo 1: Enfermedad o Accidente Común
Licencia Médica Tipo 2: Medicina PreventivaLicencia Médica Tipo 3: Pre y Post Natal
Licencia Médica Tipo 4: Enfermedad Grave del Niño Menor del Año
Licencia Médica Tipo 5: Accidente del Trabajo o del Trayecto
Licencia Médica Tipo 6: Enfermedad Profesional
Licencia Médica Tipo 7: Patologías del Embarazo
PLAZOS QUE EXISTEN PARA PRESENTAR LA LICENCIA MEDICA
El Trabajador Dependiente, sector Privado
Debe presentar su Licencia Médica asu empleador (a) en un plazo de dos (2) días hábiles a contar de la fecha de inicio del Reposo consignado en la Licencia Médica.
El Trabajador Independiente
Debe presentar personalmente su Licencia Médica o delegará este trámite en un tercero, por medio de un poder simple, en la COMPIN, Subcomisión o Unidad de Licencias Médicas, en cuyo territorio jurisdiccional esté ubicado su domiciliolaboral, en un plazo de dos (2) días hábiles siguientes a la fecha de emisión de la Licencia.
El Trabajador Dependiente, sector Público
Debe presentar la Licencia Médica ante su empleador dentro de tres (3) días hábiles contabilizados a partir de la fecha de inicio del reposo indicado en la Licencia Médica.
Plazos del Empleador
El Empleador adscrito a una Caja de Compensación yAsignación Familiar (CCAF), deberá presentar la Licencia Médica del trabajador en la Caja de Compensación correspondiente, en un plazo de tres (3) días hábiles desde la fecha de recepción.
El Empleador no adscrito a una Caja de Compensación y Asignación Familiar, CCAF, deberá presentar la Licencia Médica directamente a la COMPIN, Subcomisión o Unidad de Licencias Médicas correspondiente al...
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