licenciatura


SILABO: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS II
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO II
INFORMACIÓN GENERAL
 

Código de la asignatura
ADM 303
Unidades valorativas
  4 U.V.
Carreras
 Ciencias Administrativas y Sociales
Requisitos académicos
 ADM 103, REH 302
Requisitos recomendados
 Gerencia de Recursos Humanos II/ Gestión del Talento Humano II
Sección
5470-5471 (Compartida)Año/semestre/periodo
2012/1er semestre/2do periodo Próceres Aula 604
Días y Horas de clase
 Martes y jueves de 4:30 a 6:00 p.m.
 
 

CUERPO DOCENTE
 

Docente
 Lic. Noritza Reyes
Lugar y Horario de atención
Sede Próceres; días lunes a jueves de 10:00 a 12:00 PM previa cita.
Teléfonos ( opcional)
 
Correo electrónico
inireyes@unitec.edu

 

DESCRIPCION DEL CURSO
Gerencia de RecursosHumanos II – Gestión del Talento Humano II estudia los mecanismos de análisis, descripción y evaluación de puestos, los sistemas de compensación y prestaciones y de evaluación del desempeño, desde una perspectiva de las tendencias modernas en ese campo de la Administración. Asimismo, estudia los elementos básicos de la gestión de recursos humanos por competencias.


RECURSOS DE APRENDIZAJE:Texto: Administración de la Compensación de Ricardo A. Varela. 1ª Edición.
Materiales de la Plataforma

POLÍTICAS DEL CURSO


1. La metodología empleada en este curso exige una participación incluyente y activa por parte del estudiante, para lograr el desarrollo y comprensión de las líneas temáticas de la asignatura, las cuales serán discutidas en clase.
2. El estudiante debe revisarperiódicamente esta Guía para programar cada una de las actividades previstas y obtener buenos resultados.
3. Es necesario que el alumno realice con anticipación las lecturas de cada lección, a fin de que participe activamente en las discusiones que se generen en clase. Sobre esta base que se logra una buena parte del puntaje acumulativo de trabajo en clase
4. Dedique el tiempo necesario paradesarrollar los ejercicios, cuyo objetivo es que pueda poner en práctica la teoría aprendida.
5. Organice sus actividades de manera que tenga tiempo suficiente para cumplir con ellas. Evite dejar todo para el último momento.
6. Los exámenes parciales están calendarizados para que pueda realizarlos en la fecha programada. En caso de no poder asistir a un examen en el día programado, podrá presentarExamen de Reposición en la fecha establecida en el calendario académico. El Examen de Reposición comprenderá todo el contenido del Curso.
7. Sólo se le permitirá faltar a un examen parcial.
8. Los exámenes deben ser efectuados con bolígrafo de tinta.
9. Se prohíbe la utilización de celulares durante la hora clase, así como de computadoras portátiles para fines distintos a los de la clase.10. Es responsabilidad única del alumno estar al tanto de las noticias y cambios que se realicen a través de la plataforma.
11. el presente Silabo se constituye como un contrato temporal de normas que regularan la clase.
12. De lo anterior queda plenamente entendido en alumno comprometiéndose a respetar lo lineamientos establecidos aquí.

TAREAS EN GRUPO

Las Tareas deben subirse a laPlataforma Tecnológica a más tardar en la fecha establecida en esta Guía. Si se suben en fecha posterior, no se otorgará ningún puntaje. No se aceptarán tareas que sean enviadas por el correo electrónico. No habrá prórrogas bajo ningún concepto.
No se concederá el puntaje establecido cuando las mismas no se ajusten a los requisitos establecidos a continuación:

LINEAMIENTOS OBLIGATORIOS PARA LASTAREAS:
1. Las tareas o asignaciones deberán ser subidas a la plataforma con el nombre siguiente:
a. Si es individual: sección_nombré_# cuenta_nombre de tarea ejemplo: 66_Noritza Reyes_310888_Tarea1
b. Si es grupal: sección_número de grupo_nombré de tarea ejemplo: 66_G5_Tarea 1
2. Todos los Trabajo deberán presentarse y estructurarse de acuerdo lo siguiente:
1. Portada
2....