licenciatura

Harvard ManageMentor — HERRAMIENTAS PARA DELEGAR
Lista de verificación de destrezas para delegar
Use esta lista de verificación para saber cuán bien delegará usted. Responda todas las preguntas.Preguntas
Si
No
1. ¿Gasta usted la mayor parte de su tiempo realizando tareas que requieren su nivel de capacidad y autoridad?


2. ¿Asigna usted tareas a las personas de menor nivel en supersonal pero que son capaces de completarlas exitosamente?


3. ¿Tiene confianza en la capacidad de su personal de realizar exitosamente la tarea que les delegue?


4. ¿Sabe su personal lo queusted espera de ellos?


5. ¿Dedica tiempo a elegir con cuidado a la persona correcta para la tarea correcta?


6. ¿Explica claramente los aspectos de la tarea que delegará a los miembros de supersonal?


7. ¿Da a sus empleados el tiempo suficiente para que resuelvan sus propios problemas antes de intervenir y dar sugerencias?


8. ¿Usa la delegación como una forma de ayudar a susempleados a desarrollar nuevas habilidades y darles tareas desafiantes?


9. ¿Se enfoca en los resultados obtenidos y no en los métodos usados para obtenerlos?


10. ¿Da a su personal la autoridadnecesaria para completar las tareas que les asigna?


11. ¿Se da cuenta de que los errores pueden ocurrir y que son una parte importante del proceso de aprendizaje de su personal?


12. ¿Expresa conclaridad los resultados deseados y responsabiliza a sus empleados por obtenerlos?


13. ¿Apoya a su personal con un nivel apropiado de feedback y seguimiento?


14. ¿Se siente cómodocompartiendo el control con su personal?


15. ¿Reconoce que, como delegador, usted retiene la responsabilidad final por el resultado de la tarea delegada?


TOTAL


Si usted responde sí a más de 12preguntas, tiene bastantes capacidades de delegación.
Si usted responde no a 3 o más preguntas, le recomendamos mejorar su capacidad de delegación. Para las preguntas a las que responde no le...