licenciatura

CAPITULOS EN LOS QUE SE ENCUENTRAN TIPO DE INGRESOS CARACTERISTICAS EJEMPLOS OBLIGACIONES DEDUCCIONES



Capítulo I



INGRESOS POR SUELDOS Y SALARIOS Los socios de que perciban ingresos por trabajo personal subordinado deben de asimilarlos como salarios
-Obreros

-personal administrativo

-calcular y entregar el ISR
-emitir constancia de ingresos y salarios
-presentardeclaración anual informativa
-tener RFC
-presentar la declaración cuando tenga más de un empleo o exceda los $400,000 de salario
-intereses
-gastos médicos
-gastos dentales
-gastos funerarios
-colegiaturas









Capítulo II







INGRESOS POR ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y PROFESIONAL
*Los contribuyentes pueden usar una parte de su casa habitación

*los contribuyentes quetengan ingresos de una o más entidades deben registrarlos por separado

*las P.F. que tributen en el régimen de pequeños contribuyentes tendrán un representante que lleve sus registros y documentación -Coca cola
-contadores
-doctores



-medianas empresas:
*zapaterías tres reyes




-pequeñas tiendas:
*La Oaxaqueña
*Los Pergaminos
*La Fresita • Inscripción en el rfc
• Llevarla contabilidad de acuerdo al cff
• Conservar registros y comprobantes
• Formular balances e inventarios
• Presentar declaración anual de utilidad
• Presentar el pago provisional a mas tardar el 17 del mes siguiente
• Declaración informativa • Devoluciones, descuentos, bonificaciones
• Adquisición de mercancía, materia prima
• Gastos indispensables
• Inversiones
• Intereses pagados
•Cuotas al IMSS
• Pago de impuesto local
• Primas de seguro
• Donativos a instituciones de enseñanza

EL PROCESO
LABORAL MEXICANO

































Índice
Introducción ---------------------------------------------------------------
Desarrollo---------------------------------------------Justificación---------------------------------------------------------------
1. Marco Teórico-----------------------------------------------------
1.1. Autoridades y Partes------------------------------------------
1.2. Principios Procesales Laborales-------------------------------
1.3. Personalidad en Materia Laboral------------------------------
1.4. Procedimientos Para procesales--------------------------------
1.4.1. El Aviso de Rescisión porcausas no imputables al patrón---
1.4.2. El Convenio Fuera de Juicio---------------------------------------
1.5. Providencias Cautelares----------------------------------------------
1.6. Conocimientos Previos al Proceso----------------------------------
1.6.1. Acciones y Excepciones-------------------------------------------
1.6.2. Escrito inicial de Demanda yContestación----------------------
1.6.3. Términos Procesales y Notificaciones---------------------------
1.7. Audiencia de Ley-----------------------------------------------------
1.7.1. Etapa Conciliatoria-------------------------------------------------
1.7.2. Etapa de Demanda y Excepciones--------------------------------
1.7.3. Etapa de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas-----------------
1.7.3.1.Pruebas--------------------------------------------------------------
1.8. Alegatos, Dictamen y Cierre de Instrucción-------------------------
1.9. Procedimiento de Ejecución, Embargo y Remate-------------------
Discusión--------------------------------------------------------------------
Conclusiones-----------------------------------------------------------------











Introducción

El DerechoProcesal del Trabajo, es considerado como una de las ramas del
derecho más novedosa dentro de la Ciencia del Derecho, pero a pesar de ello
reviste de gran importancia para el desarrollo y la estabilidad económica de un
gran país como lo es el nuestro, ya que involucra a los factores de la producción
que son la parte obrera y la patronal, plasmando derechos y obligaciones para
unos y otros...