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ORGANIZACIONES ECONOMICAS
Las organizaciones económicas son entidades diseñadas y creadas por las personas a través de las cuales se pretende alcanzar fines individuales y colectivos. La organización de máximo nivel es el Sistema Económico en conjunto. El sistema económico es también una creación humana, y muchos de los problemas con que se enfrentan las organizaciones más pequeñas y formalesexisten en el conjunto de la economía.
En el nivel de complejidad inferior se sitúan las entidades que más comúnmente se consideran como organizaciones: sociedades anónimas, empresas familiares, sindicatos, instituciones estatales, universidades y el resto de organizaciones formales. Dentro de cualquier organización, los que poseen el poder de tomar decisiones tienen la potestad para ordenar lasactividades de la forma que consideren conveniente y para exigir que sus directrices sean cumplidas. Las personas o grupos externos a la organización no pueden interferir más que bajo condiciones muy específicas y, por tanto, las medidas que adoptan son limitadas en comparación con las que se toman dentro de la empresa.
En el análisis de cómo nacen las organizaciones, cómo se estructuran, comofuncionan y cómo se distribuye entre ellas la actividad económica, se parte de la premisa lógica de que las personas que Dirigen y componen las organizaciones intentarán ser eficaces y eficientes en el diseño de las mismas y en la organización y gestión de sus actividades.
Generalmente, los cambios relacionados con el entorno afectan a la EFICACIA de la organización en mayor grado que los cambiosinternamente orientados, los cuales usualmente tienen mayor influencia sobre su EFICIENCIA.
En la mayoría de las organizaciones, una parte importante del tiempo y de la actuación de los directivos se centra en los esfuerzos internos efectuados para ejecutar las operaciones diarias de forma tan eficiente como sea posible. Una de las principales razones para esto es que la ineficiencia puede afectarseriamente el rendimiento de la organización. De hecho, la organización fracasará si no se dedican al mantenimiento y mejora de la eficiencia suficiente tiempo y atención.

ORGANIZACIONES CAMPESINAS.
A través del proceso de Reforma Agraria, se han ensayado en Venezuela diversas modalidades de organizaciones campesinas, tales como uniones de prestatarios, uniones de usuarios, empresas campesinas,empresas campesinas agrícolas colectivas integradas, cooperativas y consejos comunales, han logrado constituirse como patrones para emprender acciones en gran escala y consolidarse en el proceso socialista.

Estas organizaciones se han caracterizado por un alto grado de incorporación con el Estado Venezolano en lo que se refiere a la toma de decisiones. El estado en conjunto con lasorganizaciones ha decidido, por medio de las políticas agrícolas instrumentadas en el sector medidas de integración y producción.

En su mayoría, las organizaciones campesinas constituidas en el país, dentro del marco de la Reforma Agraria, se han consolidado, debido a la ayuda por parte del Estado, desde su constitución pasando por la planificación de sus actividades, hasta la provisión técnica ycrediticia, lo cual produjo una alta participación de los productores en la toma de decisiones relacionadas con su propia empresa, alta calidad de gestión y de solidaridad y de confianza entre sus socios. El rol determinante que han debido asumir las organizaciones económicas campesinas en el proceso agrario del País ha sido determinante por diferentes factores, entre los cuales cabe destacar laspolíticas institucionales.

Por otra parte, debe señalarse que los organismos encargados de instrumentar la Reforma Agraria han coordinado esfuerzos en torno a una política interinstitucional eficiente, que contribuya al éxito de las organizaciones de productores. La actividad de los organismos oficiales, ha trascendido los límites de una asistencia técnica y crediticia, por lo cual las...