Licenciatura
Páginas: 2 (397 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2012
DE LAS JORNADAS DE TRABAJO
ARTÍCULO 27. Se consideran como jornadas de trabajo diurna, la comprendida entre la seis y
las veinte horas; la nocturna de las veinte y las seis horas, y mixta la quecomprende períodos
de ambas jornadas, siempre que el período nocturno sea menor de tres y media horas .
ARTÍCULO 28. La duración máxima de la jornada del trabajo no podrá exceder de ocho horas
parala diurna; siete y media para la mixta y siete para la nocturna.
ARTÍCULO 29. Las jornadas mixta y diurna podrán ser trabajadas en forma continua o
discontinua, según lo requieran las necesidades delservicio o lo disponga el Reglamento
interior de la respectiva dependencia. La nocturna será continua.
ARTÍCULO 30. Cuando se aumenten las horas de la jornada máxima, excepción hecha del
aumentodebido al retraso imputable al trabajador, el trabajo será considerado como
extraordinario y se retribuirá con salario doble.
ARTÍCULO 31. En el caso de los conserjes, porteros, veladores, guardianesy otros empleos
que presten servicios análogos no será aplicable lo establecido en el artículo anterior, pues
tales empleados tendrán obligación de desempeñar su trabajo aún fuera de las horasordinarias, sin que por tal motivo se consideren que trabajan tiempo extra.
ASISTENCIA AL TRABAJO
ARTÍCULO 35. El Reglamento interior de cadadependencia fijará el procedimiento que juzgue
conveniente para el control de asistencia y trabajo de su personal.
ARTÍCULO 36. Los horarios establecerán el tiempo laborable, concediendo una tolerancia dediez minutos para llegar al trabajo.
ARTÍCULO 37. Se faculta a los jefes de las dependencias para disculpar dos retrasos en una
quincena a un mismo empleado, quedando, no obstante, obligados a dar elaviso
correspondiente al Departamento de Personal, en los días 15 y último de cada mes, según el
caso, o mensualmente si se tratare de oficinas foráneas.
ARTÍCULO 38. La calidad del trabajo...
ARTÍCULO 27. Se consideran como jornadas de trabajo diurna, la comprendida entre la seis y
las veinte horas; la nocturna de las veinte y las seis horas, y mixta la quecomprende períodos
de ambas jornadas, siempre que el período nocturno sea menor de tres y media horas .
ARTÍCULO 28. La duración máxima de la jornada del trabajo no podrá exceder de ocho horas
parala diurna; siete y media para la mixta y siete para la nocturna.
ARTÍCULO 29. Las jornadas mixta y diurna podrán ser trabajadas en forma continua o
discontinua, según lo requieran las necesidades delservicio o lo disponga el Reglamento
interior de la respectiva dependencia. La nocturna será continua.
ARTÍCULO 30. Cuando se aumenten las horas de la jornada máxima, excepción hecha del
aumentodebido al retraso imputable al trabajador, el trabajo será considerado como
extraordinario y se retribuirá con salario doble.
ARTÍCULO 31. En el caso de los conserjes, porteros, veladores, guardianesy otros empleos
que presten servicios análogos no será aplicable lo establecido en el artículo anterior, pues
tales empleados tendrán obligación de desempeñar su trabajo aún fuera de las horasordinarias, sin que por tal motivo se consideren que trabajan tiempo extra.
ASISTENCIA AL TRABAJO
ARTÍCULO 35. El Reglamento interior de cadadependencia fijará el procedimiento que juzgue
conveniente para el control de asistencia y trabajo de su personal.
ARTÍCULO 36. Los horarios establecerán el tiempo laborable, concediendo una tolerancia dediez minutos para llegar al trabajo.
ARTÍCULO 37. Se faculta a los jefes de las dependencias para disculpar dos retrasos en una
quincena a un mismo empleado, quedando, no obstante, obligados a dar elaviso
correspondiente al Departamento de Personal, en los días 15 y último de cada mes, según el
caso, o mensualmente si se tratare de oficinas foráneas.
ARTÍCULO 38. La calidad del trabajo...
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