Licitación Abreviada

Universidad de las Ciencias Empresariales Licitación Abreviada: Soporte Sistema Presupuesto Profesor: Jefry Cameron.Estudiantes: Maureen Castillo, Breyner Guerrero, Tony Jiménez.
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Introducción
El siguiente trabajo, tienecomo objetivo, el desarrollo o simulacro de una licitación abreviada, para así poder entender más a fondo como se contrata un profesional informático, contratista u outsourcing, a nivel empresarial, teniendo en cuenta todas las características idóneas para el puesto.

Capítulo 1
Objetivo/ Detalle del requerimiento/ Especificaciones.
Objetivo General de la contratación:
Se requiere de dosexpertos en soporte del sistema de presupuesto, para analizar, diseñar e implementar mejoras y su respectivo soporte.
Monto estimado de la contratación: $ 48.000.00 (cuarenta y ocho mil dólares).
Detalle del requerimiento:
Servicios profesionales de: Arquitecto de Software y Analista de Calidad. (Consultor externo, agente de cambio, Senior programer)
Descripción del trabajo:
Análisis de lasituación actual de la aplicación en materia de rendimiento y flexibilidad.
El análisis deberá contemplar un exhaustivo seguimiento y revisión del código fuente y su respectiva corrección de ser necesario, además de un análisis de requerimientos, diseñar e implementar otro código desde cero, si el analista lo considera factible.
Implementación de un marco de seguridad de la información.Continuidad de los servicios de TI.
Diagnóstico de problemas, testeo y documentación. (manuales).
Apoyo a funciones de negocios. (Estudio posible desarrollo web).
Implementación examen de entrada + procesamiento de datos.
Informe de hallazgos:
El analista coordinador deberá desarrollar un informe que contenga los resultados obtenidos posteriores al análisis. Aplicando conocimientos técnicos ycientíficos.
Etapa III – Recomendaciones.
El Analista coordinador deberá elaborar un documento de recomendaciones para solventar los hallazgos obtenidos en la etapa anterior. Basado en las Normas técnicas para el control de las tecnologías de información. Además de recabar la información necesaria para el desarrollo, deberá definir nuevos procesos y plataformas de ser necesario.
Etapa IV – Plande Acción:
El Analista coordinador deberá planear, fijar requerimientos, diseñar, desarrollar, integrar, e implementar un plan de acción para cumplir con las recomendaciones derivadas de la etapa anterior.
Debe tomar en cuenta los siguientes aspectos:
Integración de recursos para el buen funcionamiento del sistema.
Documentación de manejo, procedimientos y mantenimiento.
Seguridad física yambiental.
Continuidad de los servicios de TI.
Desarrollo de las mejores prácticas de TI.
Capacitación a los funcionarios.
Desarrollo manual ISMS, BCP y DR.
Resultados Esperados
Como resultado de la contratación se espera lo siguiente:
Informe de hallazgos, según la etapa 1.8 del presente cartel.
Documento de recomendaciones según la etapa 1.9 del presente cartel.
Ejecución del plan deacción de la etapa 1.10.
Capítulo 2:
Requisitos para el oferente:
Experiencia:
Contar con al menos dos años de experiencia en sistemas de información y Soporte.
Licenciatura en Ingeniería del Software. ( Analista - Consultor )
Ser egresado de un colegio técnico de informática. (programador).
Ética profesional y personal firme.
Auto-disciplinado y Auto-motivado.
Capacidad de administrar ycoordinar recursos.
Capacidad de relacionarse con los demás y ser buen comunicador.
Conocimientos en base de datos (Oracle).
Conocimiento de Lenguaje Visual. Net y Java Script.
Conocimiento básico de negocios (Contabilidad, Inventarios )
Enfocados a la solución de problemas.
Certificado ISO/IEC 27001. Para garantizar experiencia de dominio.
Referencias:
Referencias de clientes, al...