LIDER 360 JHON MAXWELL

Sinopsis del libro: Líder de 360 Grados
Autor: John C. Maxwell
Por: Miguel Arguedas
Una práctica que he adoptado en los últimos años, es el llevar un inventario fiel de las obras que leo o escucho,para intentar volver a repasarlas en el tiempo. Cada vez que reviso algún material previamente estudiado, me ofrece un conocimiento mejor o distinto al anterior. Descubrí que dependiendo del estado deánimo, de los intereses y de la situación en cada ocasión, un mismo tema puede ofrecerme muchas formas de aprender. Por eso le invito a que re-leas y estudies los libros que ya tengas. Tesorprenderás de los mensajes que descubres en cada ocasión.
Hace 2 años exactamente leí “El líder de 360 Grados” y leerlo de nuevo resultó en una experiencia muy superior a la anterior. Conforme leía me di cuentaque aunque había disfrutado y entendido el libro en el pasado, fue hasta ahora que dimensioné sobre lo amplio que es el liderazgo.
El líder de 360 Grados
El 99% por ciento de todo el liderazgo no seda desde la cima, sino desde la zona intermedia de una organización. Podemos aprender a causar impacto con nuestro liderazgo, convirtiéndonos en un líder de 360 grados, aunque la persona para quienusted trabaja no sea un buen líder. Los líderes de 360 grados son diferentes, influyen en las personas en cualquier área de la organización, y entienden que al ayudar a otros, se ayudan a sí mismos.Usted no tiene que ser el líder principal para causar un impacto en su trabajo o su vida. Se trata de aprender a liderar. Los buenos líderes no son capaces únicamente de dirigir a sus seguidores, sinotambién son aptos para dirigir a sus supervisores y compañeros de su mismo nivel. Justo en este libro encontrará principios específicos para delegar, dirigir y supervisar aclarando tantos mitoslimitantes.
Pero más allá, este libro está pensado para cualquier persona que aspira a convertirse en un líder sin importar su trabajo o nivel en una empresa, o inclusive su vida personal. Si aplica los...